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No.tcs31764

[正社員] <ラグジュアリーレザーグッズメゾン>アシスタントストアマネージャー(副店長)@福岡店

お仕事内容

  • ラグジュアリーレザーグッズメゾンのアシスタントストアマネージャー(副店長)として業務をお任せいたします。
    メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解し、ブティックの円滑な運営、事業の発展のためにストアマネージャーをサポートしチームをリードいただくポジションです。
    <具体的な業務内容>
    ・ブランドのアンバサダーとして国内外のお客様をお迎えしエンゲージすることで、ブランドへのロイヤリティを高める
    ・サービスの質の継続的な向上と全てのお客様を温かくお迎えするための文化を浸透させる
    ・アンバサダーとしてお客様に常に最適なアドバイスを実施するために、メゾンのビジョンやサービスステップへの深い理解と作品に関する幅広い知識を身につける
    ・売上を伸ばし、設定した目標を達成する
    ・売上、CRM、KPIに関するフィードバックをストアマネージャーやオフィスメンバーに提供する
    ・在庫レベルの確認と管理、最適化を図る
    ・店内のVMを常に整え、メゾンの基準を遵守し、メゾンのイメージを表現する
    ・ブティックおよびチームメンバーの目標達成をサポートする
    ・ブティックで企画、実施されるすべてのイベントやプロジェクトでイニシアチブをとり(チームおよびオフィスメンバーとともに)モニタリングする
    ・各メンバーのディベロップメントや成長が加速するようにストアマネージャーを補佐する
    ・すべての業務が正しく遂行されているか、ストアマネージャーと協力し確認する(キャッシュ周り、商品受注、CRM関連オペレーション、カスタマーサービスなど)
    ・メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    など
雇用形態
正社員
エリア
福岡県 福岡市中央区
施設名
福岡エリア店舗
職種
店長・副店長
月給
340,000円
年収
4,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 月9~10日(シフト制) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金

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No.tcs30936

[正社員] <イギリス発のラグジュアリーバッグブランド>ブティックマネージャー(店長)@大阪高島屋

お仕事内容

  • イギリス発ラグジュアリーバッグ・レザーグッズブランドの店舗の成功を牽引する店長として、下記業務をお任せいたします。
    <具体的な業務内容>
    1. 店舗運営管理
    日々の営業活動および店舗の運営を総合的に管理。
    売上目標の達成に向けた計画策定と実施。
    在庫管理、販売データ分析、顧客管理システムの利用による顧客満足度の向上。

    2. スタッフマネジメントおよび育成
    スタッフの採⽤、トレーニング、シフト管理。
    パフォーマンス評価とフィードバックを通じたスタッフの成⻑⽀援。
    ブランドのビジョンや哲学を共有し、チームのモチベーションを⾼めるリーダーシップ。

    3. 顧客サービス
    ブランドイメージに合った⼀貫した顧客サービスの提供。
    VIP 顧客やリピーター顧客への特別なケアを実施し、⻑期的な関係を構築。

    4. 店舗ビジュアルマーチャンダイジング
    店内のビジュアルマーチャンダイジングを、ブランドガイドラインに従い、効果的に実施。
    シーズンごとの商品展開やプロモーションに合わせた陳列変更。

    5. 売上・利益管理
    店舗の売上および利益管理。
    コスト管理、予算計画の策定と実⾏。

    6. 路⾯店におけるマーケティング・イベント企画
    本社⽅針に則った、⾃店イベントやプロモーション活動の計画と実施。
    地域密着型のマーケティング戦略を展開し、新規顧客の獲得および認知度の向上を⽬指す。
    獲得した新規顧客の再来店に繋げ、顧客構築につながるアクションの実施。

    7. ⽇本本社との綿密な連携
    マーチャンダイジング、営業、マーケティングなど各部署との連携を強化し、店舗運営の最適化を図る。
雇用形態
正社員
エリア
兵庫県 神戸市中央区
施設名
神戸店
職種
店長・副店長
月給
330,000円 ~ 415,000円
年収
4,000,000円 ~ 5,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 10:00 - 19:00
遅番 11:00 - 20:00
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】120日

月間休日10日、年次有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇子の看護休暇、介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度

社会保険、昇給年1回、通勤手当、残業手当、社員割引制度、インセンティブ制度

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No.tcs39628

[正社員] <BOSS/ボス>ラグジュアリーブランドのストアマネージャー(店長・店長候補)@レイクタウンアウトレット

お仕事内容

  • BOSS(ボス)の店長(候補)として、下記業務をお任せ致します。
    <具体的な業務内容>
    ・スタッフ育成、マネージメント、管理業務
    ・接客販売業務
    ・計数・顧客管理
    ・店舗VMD業務など店舗運営に付随する業務全般 など
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 越谷市
最寄駅
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
職種
店長・副店長
月給
333,000円
年収
4,000,000円 ~ 6,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
シフト制 ※ 勤務時間は店舗により異なることがあります。 ※ 残業はほとんどありません。月に20時間以内です。
休日その他制度
【休日】125日

年間休日120日以上(本年度は125日)、月平均8日~10日休み(月の土日祝日数に応じて算出)、年次有給休暇 、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

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No.tcs39629

[正社員] <BOSS/ボス>ラグジュアリーブランドのストアマネージャー(店長・店長候補)@入間アウトレット

お仕事内容

  • BOSS(ボス)の店長(候補)として、下記業務をお任せ致します。
    <具体的な業務内容>
    ・スタッフ育成、マネージメント、管理業務
    ・接客販売業務
    ・計数・顧客管理
    ・店舗VMD業務など店舗運営に付随する業務全般 など
雇用形態
正社員
エリア
埼玉県 入間市
最寄駅
西武池袋線 入間市駅
職種
店長・副店長
月給
333,000円
年収
4,000,000円 ~ 6,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
シフト制 ※ 勤務時間は店舗により異なることがあります。 ※ 残業はほとんどありません。月に20時間以内です。
休日その他制度
【休日】125日

年間休日120日以上(本年度は125日)、月平均8日~10日休み(月の土日祝日数に応じて算出)、年次有給休暇 、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

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No.tcs29660

[正社員] <BOSS/ボス>ラグジュアリーブランド店長@全国各エリア採用

お仕事内容

  • BOSS(ボス)の店長(候補)として、下記業務をお任せ致します。
    <具体的な業務内容>
    ・スタッフ育成、マネージメント、管理業務
    ・接客販売業務
    ・計数・顧客管理
    ・店舗VMD業務など店舗運営に付随する業務全般 など
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア
職種
店長・副店長
月給
333,000円 ~ 500,000円
年収
4,000,000円 ~ 6,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります ※ 残業はほとんど発生しません。残業発生の場合も月に20時間以内です。
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】125日

年間休日120日以上(本年度は125日)、月平均8日~10日休み(月の土日祝日数に応じて算出)、年次有給休暇 、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 /週休2日制 / 交通費支給 / 昇給あり / 急募求人 / 語学を生かす / 業界を学べる / 教育制度あり / 学歴不問 / 試用期間あり / インセンティブあり / 屋内の受動喫煙対策 /社員割引き制度

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No.tcs37779

お仕事内容

  • TUMIのストアマネージャーとして下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    ・接客販売
    ・在庫管理
    ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ
    ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理
    ・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等
    ・必要書類の作成、提出
    ・その他会社から指示された業務
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中区
最寄駅
名古屋市営地下鉄東山線 栄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅
施設名
名古屋エリア
職種
店長・副店長
年収
3,500,000円 ~ 5,000,000円
勤務時間
実働 7H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:00
遅番 12:00 - 20:30
*シフト制
休日その他制度

・完全週休2日制(シフト制/月8日以上) ・有給休暇(半年以降、取得可能) ・慶弔休暇

【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

・インセンティブ制度
・給与改定年1回(1月)
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職手当(店長)
・業務手当
・社員割引制度
・慶弔見舞い
・制服有

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No.tcs37095

お仕事内容

  • TUMIのストアマネージャーとして下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    ・接客販売
    ・在庫管理
    ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ
    ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理
    ・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等
    ・必要書類の作成、提出
    ・その他会社から指示された業務
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア
職種
店長・副店長
年収
3,500,000円 ~ 5,000,000円
勤務時間
実働 7H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:00
遅番 12:00 - 20:30
*シフト交代制
休日その他制度

・完全週休2日制(シフト制/月8日以上) ・有給休暇(半年以降、取得可能) ・慶弔休暇

【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

・インセンティブ制度
・給与改定年1回(1月)
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職手当(店長)
・業務手当
・社員割引制度
・慶弔見舞い
・制服有

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No.tcs39337

[正社員] <Maison Margiela/メゾンマルジェラ>店長候補@直営店エリア

お仕事内容

  • メゾンマルジェラの店長として下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    ・店頭での販売業務
    ・その他販売に付随する業務および店舗運営全般
    ・接客サービスの提供とカスタマーサービスの向上
    ・売上管理、数値管理
    ・店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務
    ・ショップイベント計画作成、提案、運営実行
    ・ストア・オペレーション管理とレポーティング
    ・チームビルディングとスタッフの管理、指導、育成
    ・商品、顧客管理を活用した販売促進活動
    ・危機管理・コンプライアンスの遵守
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア
職種
店長・副店長
月給
42,000円 ~ 540,000円
年収
5,000,000円 ~ 6,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
※店舗シフトにより変動あり
*日によって早番・遅番のシフト勤務になります
休日その他制度
【休日】120日

①公休:月9~10日(シフト制) ②店舗特別休暇:(上期・下期各3日) ※①・②含め(年間休日120日) ・有給休暇:初年度10日(正社員:入社日付与/契約社員:入社より6ヶ月後付与) ・産前産後・育児休暇(取得実績あり)

【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断

交通費支給
グループ内社員割引制度
社会保険完備
制服貸与
固定残業手当支給
インセンティブ

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No.tcs39338

[正社員] <Maison Margiela/メゾンマルジェラ>店長候補@銀座三越

お仕事内容

  • メゾンマルジェラの店長として下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    ・店頭での販売業務
    ・その他販売に付随する業務および店舗運営全般
    ・接客サービスの提供とカスタマーサービスの向上
    ・売上管理、数値管理
    ・店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務
    ・ショップイベント計画作成、提案、運営実行
    ・ストア・オペレーション管理とレポーティング
    ・チームビルディングとスタッフの管理、指導、育成
    ・商品、顧客管理を活用した販売促進活動
    ・危機管理・コンプライアンスの遵守
雇用形態
正社員
エリア
東京都 中央区
最寄駅
東京メトロ銀座線 銀座駅
施設名
銀座三越
職種
店長・副店長
年収
5,000,000円 ~ 6,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
※店舗シフトにより変動あり
*日によって早番・遅番のシフト勤務になります
休日その他制度
【休日】120日

①公休:月9~10日(シフト制) ②店舗特別休暇:(上期・下期各3日) ※①・②含め(年間休日120日) ・有給休暇:初年度10日(正社員:入社日付与/契約社員:入社より6ヶ月後付与) ・産前産後・育児休暇(取得実績あり)

【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断

交通費支給
グループ内社員割引制度
社会保険完備
制服貸与
固定残業手当支給
インセンティブ

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No.tcs37802

[正社員] <ミラノ拠点のファッションブランド>ストアマネージャー(店長候補)@大阪エリア

お仕事内容

  • ミラノ拠点ファッションブランドのストアマネージャー(店長)として、下記業務をお任せいたします。
    <具体的なお仕事内容>
    ・店頭での販売業務
    ・その他販売に付随する業務および店舗運営全般
    ・店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務
    ・ショップイベント計画作成、提案、運営実行
    ・スタッフ管理 (指導、育成)
    ・顧客管理 など
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市北区
施設名
大阪エリア
職種
店長・副店長
月給
410,000円
年収
5,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*日によって早番・遅番のシフト勤務になります
休日その他制度
【休日】120日

~年間休日120日~ ◆シフト制(月9日~10日休み+特別休暇6日) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇 など

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断

インセンティブ支給制度有(支給規定有)
社会保険
通勤手当支給(非課税限度額内)
育児・介護休業適用
社員割引制度
制服貸与
確定拠出年金制度

358件(51件〜 60 件)

"店長・副店長職"について

"店長・副店長職"ってなに

店長・副店長は、店舗の売上目標達成、スタッフの育成・マネジメント、顧客サービスの向上を行う職種です。店舗の顔として、チームをまとめ、売上と顧客満足度を最大化する要となります。

"店長・副店長職"ってどんな仕事?

主な仕事内容には、スタッフ管理・育成、売上目標達成に向けた戦略立案、顧客対応、在庫管理などがあります。

"店長・副店長職"の平均給与

店長・副店長の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給28万〜45万円程度が一般的です。店舗の規模や個人の実績によっても変動します。

"店長・副店長職"になるためには?

店長・副店長になるためには、店舗での実務経験を積み、マネジメントスキルを磨いて昇進する経路が一般的です。

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時給
  • 1,000円
  • 2,000円
  • 3,000円
  • 4,000円
  • 5,000円
  • 6,000円
月給
  • 100,000円
  • 200,000円
  • 300,000円
  • 400,000円
  • 500,000円
  • 600,000円
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