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358件(81件〜 90 件)

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No.tcs39068

[正社員] <FERRAGAMO/フェラガモ>ストアマネージャー(店長)@池袋西武

お仕事内容

  • フェラガモブティックでストアマネージャー(アパレル販売員)のお仕事となります。

    <主な業務>
    ・フェラガモ製品の接客・販売業務
    ・商品ディスプレイ、レイアウト
    ・在庫管理、検品
    ・出荷業務
    ・売上管理

    顧客志向、柔軟性を発揮し、販売・接客をするとともに顧客管理、在庫管理などの業務をお任せします。
    「お客様が求めているのは何か…」ニーズを的確にとらえるためにお客様に興味を持ち、
    積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切です。 想像力と創造力を発揮して、お客様の魅力を引き立てる
    コーディネートを提案してください!
雇用形態
正社員
エリア
東京都 豊島区
最寄駅
JR山手線 池袋駅
職種
店長・副店長
年収
5,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
シフト制 ※各店舗の営業時間に準じます。
休日その他制度
【休日】120日

年間120日程度 シフト制(月10日程度) 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・昇給あり年1回
・業績賞与
・社員割引制度
・確定拠出年金制度あり
・被服手当

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No.tcs39066

[正社員] <FERRAGAMO/フェラガモ>ストアマネージャー(店長)@GINZA SIX

お仕事内容

  • フェラガモブティックでストアマネージャー(アパレル販売員)のお仕事となります。

    <主な業務>
    ・フェラガモ製品の接客・販売業務
    ・商品ディスプレイ、レイアウト
    ・在庫管理、検品
    ・出荷業務
    ・売上管理

    顧客志向、柔軟性を発揮し、販売・接客をするとともに顧客管理、在庫管理などの業務をお任せします。
    「お客様が求めているのは何か…」ニーズを的確にとらえるためにお客様に興味を持ち、
    積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切です。 想像力と創造力を発揮して、お客様の魅力を引き立てる
    コーディネートを提案してください!
雇用形態
正社員
エリア
東京都 中央区
最寄駅
東京メトロ銀座線 銀座駅
施設名
GINZA SIX
職種
店長・副店長
年収
5,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 10:30 - 19:30
遅番 11:30 - 20:30
シフト制 ※各店舗の営業時間に準じます。
休日その他制度
【休日】120日

年間120日程度 シフト制(月10日程度) 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・昇給あり年1回
・業績賞与
・社員割引制度
・確定拠出年金制度あり
・被服手当

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No.tcs39067

[正社員] <FERRAGAMO/フェラガモ>ストアマネージャー(店長)@新宿伊勢丹

お仕事内容

  • フェラガモブティックでストアマネージャー(アパレル販売員)のお仕事となります。

    <主な業務>
    ・フェラガモ製品の接客・販売業務
    ・商品ディスプレイ、レイアウト
    ・在庫管理、検品
    ・出荷業務
    ・売上管理

    顧客志向、柔軟性を発揮し、販売・接客をするとともに顧客管理、在庫管理などの業務をお任せします。
    「お客様が求めているのは何か…」ニーズを的確にとらえるためにお客様に興味を持ち、
    積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切です。 想像力と創造力を発揮して、お客様の魅力を引き立てる
    コーディネートを提案してください!
雇用形態
正社員
エリア
東京都 新宿区
最寄駅
東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅
職種
店長・副店長
年収
5,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
シフト制 ※各店舗の営業時間に準じます。
休日その他制度
【休日】120日

年間120日程度 シフト制(月10日程度) 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・昇給あり年1回
・業績賞与
・社員割引制度
・確定拠出年金制度あり
・被服手当

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No.tcs39009

お仕事内容

  • Gente Selection(ジェンテセレクション)の店長候補として下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    接客販売
    レジ管理
    商品ディスプレイ
    売り場作り
    在庫管理
    商品発注
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市中央区
最寄駅
大阪メトロ御堂筋線 なんば駅
職種
店長・副店長
月給
300,000円 ~ 400,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日その他制度
【休日】114日

・週休2日制 ・年間休日:114日程度(有給別途) ・公休105日 ・季節休暇最大年9日 ・有給は積極消化

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有

昇給:年1回の人事考課により変動
賞与:会社全体の業績により支給
社会保険完備
制服貸し出し
社員購入割引制度
退職金制度
交通費全額支給
残業代別途支給(※繁忙期以外ほとんど発生しません)

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No.tcs39008

お仕事内容

  • Gente Selection(ジェンテセレクション)の店長候補として下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    接客販売
    レジ管理
    商品ディスプレイ
    売り場作り
    在庫管理
    商品発注
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア
職種
店長・副店長
月給
300,000円 ~ 400,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日その他制度
【休日】114日

・週休2日制 ・年間休日:114日程度(有給別途) ・公休105日 ・季節休暇最大年9日 ・有給は積極消化

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有

昇給:年1回の人事考課により変動
賞与:会社全体の業績により支給
社会保険完備
制服貸し出し
社員購入割引制度
退職金制度
交通費全額支給
残業代別途支給(※繁忙期以外ほとんど発生しません)

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No.tcs38996

[正社員] <MM6 Maison Margiela>店長候補@大阪エリア

お仕事内容

  • MM6 Maison Margielaの店長候補として下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    ・店頭での販売業務
    ・その他販売に付随する業務および店舗運営全般
    ・店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務
    ・ショップイベント計画作成、提案、運営実行
    ・スタッフ管理 (指導、育成)
    ・顧客管理
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市北区
施設名
大阪エリア
職種
店長・副店長
年収
5,000,000円 ~ 6,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
※店舗シフトにより変動あり
休日その他制度
【休日】120日

①公休:月9~10日(シフト制) ②店舗特別休暇:(上期・下期各3日) ※①・②含め(年間休日120日) ・有給休暇:初年度10日(正社員:入社日付与/契約社員:入社より6ヶ月後付与) ・産前産後・育児休暇(取得実績あり)

【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断

社会保険
交通費支給
社員割引制度
制服支給
時間外手当
インセンティブ(業績により変動あり)

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No.tcs38783

お仕事内容

  • <ポジション概要>
    店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。

    1. 店舗戦略の立案・実行
    売上・KPI・顧客動向を踏まえた年間/月次の店舗戦略を策定し、実行をリード
    マーケットトレンド・競合情報を分析し、ビジネス成長に向けた改善策を提案
    社内関連部門との連携を強化し、店舗全体の成功に向けたプロジェクトを推進

    2.チームマネジメントおよび人材育成
    店舗全体(セールス・アドミン・サポートスタッフ)の組織づくりと最適な配置を推進
    ハイパフォーマーの育成やサクセッションプラン策定など、中長期視点での人材開発を主導
    店舗マネジメントチーム(Assistant Manager等)の育成・指導を通じて高いチーム力を構築
    エンゲージメント向上施策を実行し、強固なチームカルチャーを醸成

    3.クライアントエクスペリエンスの向上
    ブランドの世界観を体現する顧客体験設計を主導し、VIP/重要顧客対応もリード
    CRM戦略を店舗で実行し、トップクライアントとの関係強化およびLTV最大化を推進
    クレームや重要顧客対応を円滑にリードし、顧客満足度の最大化に貢献

    4. 売上・KPI管理およびビジネス推進
    売上目標に向けた店舗運営を統括
    データ分析に基づく施策立案とPDCAサイクルの実行
    プロモーション・イベント・新作ローンチ等を効果的に展開し、店舗のパフォーマンス向上を牽引

    5. 店舗オペレーションの統括
    在庫管理、セキュリティ、店舗環境、監査対応など、運営全体のクオリティとコンプライアンスを管理
    ブランド基準に基づくビジュアルマーチャンダイジング(VM)の最適化
    業務プロセスの改善・標準化を推進し、効率的なストアオペレーションを実現
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア
職種
店長・副店長
年収
6,500,000円 ~ 9,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日その他制度
【休日】120日

週単位当たり2日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断

ショップ・インセンティブ制度
昇給年1回
Performance Bonus 年1回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

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No.tcs38742

[正社員] <TOMFORD/トムフォード>アシスタントストアマネージャー@日本橋三越

お仕事内容

  • トムフォードのアシスタントストアマネージャーとして下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    ・接客・販売
    ・商品管理・在庫管理
    ・顧客管理ほか店内業務全般
    ・店舗マネジメント
    ・メンバー育成
    ・売上管理
雇用形態
正社員
エリア
東京都 中央区
最寄駅
東京メトロ銀座線 日本橋駅
職種
店長・副店長
月給
460,000円 ~ 500,000円
年収
5,500,000円 ~ 6,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日その他制度
【休日】115日

・年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・傷病特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【有給休暇】シフト制、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度

・社会保険完備
・昇給年1回
・通勤費手当 (上限月額5万円)
・有給休暇制度
・社員割引制度
・制服支給

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No.tcs38657

[正社員] <TOMFORD/トムフォード>アシスタントストアマネージャー(副店長)@全国各エリア

お仕事内容

  • TOMFORD(トムフォード)のアシスタントストアマネージャー(副店長)として下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    ・接客・販売
    ・商品管理・在庫管理
    ・顧客管理ほか店内業務全般
    ・店舗マネジメント
    ・メンバー育成
    ・売上管理 等
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア採用
職種
店長・副店長
月給
460,000円 ~ 500,000円
年収
5,500,000円 ~ 6,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日その他制度
【休日】115日

・年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・傷病特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【有給休暇】シフト制、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度

・社会保険完備
・昇給年1回
・通勤費手当 (上限月額5万円)
・有給休暇制度
・社員割引制度
・制服支給

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No.tcs38613

[正社員] <ZEGNA/ゼニア>ストアマネージャー(店長候補)@日本橋高島屋

お仕事内容

  • 店舗のマネジメント全般をお任せします。ZEGNA のハイレベルなホスピタリティとブランド価値をお客様とスタッフに伝える、やりがいのあるポジションです。

    <具体的な業務内容>
    ・店舗マネジメント・運営全般
    ・人材育成・チームビルディング:スタッフの成長をサポートし、高いモチベーションを維持
    ・売上・数値管理および本社への報告:戦略に基づいた店舗の業績管理
    ・外商・富裕層顧客対応:VIP 顧客との信頼関係構築
    ・商業施設・館側との連携
    ・店頭での接客販売:最高級の製品知識とサービス提供
    ・顧客管理 (CRM)
雇用形態
正社員
エリア
東京都 中央区
最寄駅
東京メトロ銀座線 日本橋駅
職種
店長・副店長
月給
375,000円 ~ 540,000円
年収
4,500,000円 ~ 6,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 10:00 - 19:00
遅番 11:00 - 20:00
*シフト制
休日その他制度
【休日】118日

・週休2日制(シフト制) ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度

・各種社会保険完備
・通勤手当 (規定有)
・制服貸与
・確定拠出年金制度

358件(81件〜 90 件)

"店長・副店長職"について

"店長・副店長職"ってなに

店長・副店長は、店舗の売上目標達成、スタッフの育成・マネジメント、顧客サービスの向上を行う職種です。店舗の顔として、チームをまとめ、売上と顧客満足度を最大化する要となります。

"店長・副店長職"ってどんな仕事?

主な仕事内容には、スタッフ管理・育成、売上目標達成に向けた戦略立案、顧客対応、在庫管理などがあります。

"店長・副店長職"の平均給与

店長・副店長の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給28万〜45万円程度が一般的です。店舗の規模や個人の実績によっても変動します。

"店長・副店長職"になるためには?

店長・副店長になるためには、店舗での実務経験を積み、マネジメントスキルを磨いて昇進する経路が一般的です。

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給与
時給
  • 1,000円
  • 2,000円
  • 3,000円
  • 4,000円
  • 5,000円
  • 6,000円
月給
  • 100,000円
  • 200,000円
  • 300,000円
  • 400,000円
  • 500,000円
  • 600,000円
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