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・年間休日120日程度 ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・制服、制靴貸与
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・団体生命保険制度
・育児短時間勤務制度

・年間休日120日程度 ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・制服、制靴貸与
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・団体生命保険制度
・育児短時間勤務制度

●年間休日120日程度 ●有給休暇 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇

●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●社員割引制度
●制服・制靴貸与
●確定拠出年金制度
●退職金制度
●団体生命保険制度
●育児短時間勤務制度

～年間休日120日～ ◆土日祝 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇 など

社会保険
通勤手当支給（非課税限度額内）
育児・介護休業適用
社員割引制度
制服貸与
確定拠出年金制度

年間休日124日 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇 特別休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇 ウェルネス休暇

・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・社会保険完備
・育児支援制度
・社員食堂/託児所あり

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇など

・交通費支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内販売有

年間休日日数：118日 週休二日(土日祝) 年間3日間土曜日出勤あり(2025年度) 産休育児休暇：制度あり・実績あり（取得率100%、復職率95%） 夏季休暇 年末年始 有給休暇（入社即日付与、取得率90%） 慶弔休暇 積立休暇

通勤手当(上限5万円/月)
残業手当
賞与年2回（2025年実績1回）
永年勤続表彰
自社製品割引購入制度　
育児短時間制度：小学校4学年前まで可能
育児休暇：3歳まで延長可能
介護休暇制度　
退職金前払制度か401K選択あり

完全週休2 日制 ( 土, 日, 祝日 ) 年間休日122 日 有給休暇 慶弔休暇 年末年始 産休育休取得実績あり（復帰率100％）

・各種社会保険完備
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
・決算賞与年1回（業績による。直近5年間連続で支給しています）
・交通費支給(上限月3万円)
・企業型確定拠出年金
・結婚出産祝金
・社員紹介制度（報奨金10万円支給）※条件あり
・社販制度（購入義務なし）
・バースデープレゼント制度
・ファミリーセール
・服装自由（アメカジ、古着、各種ブランドなどで勤務可能）
・社内イベント（部活動や懇親会など）
・決起大会（年1回）
・ウォーターサーバー
・コーヒー、お茶など飲み放題
・商業施設内禁煙・分煙

・完全週休2日制(土日祝日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇

社会保険完備
交通費全額支給(上限月額3万円まで)
グループ内社員割引制度
育児支援制度
社員食堂
託児所あり

・土日祝休み ・夏季休暇：3日 ・冬季休暇：2日

・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（7月）
・交通費支給（3ヶ月定期代）
・残業手当有（みなし残業手当超過分より支給）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・有給休暇制度（初年度 2日～10日（入社半年後／入社時期により按分））
・慶弔休暇、慶弔見舞金あり
・産休、育休制度
・定期健康診断（年1回）
・友人紹介制度あり