ECのアパレル求人・転職

・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社時付与あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇

・各種社会保険
・昇給：1回（4月）
・賞与：2回（9月・3月）
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワークあり
・通勤交通費全額支給（上限あり）
・育児・介護休業制度完備
・残業手当全額支給
・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
・研修制度

・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社時付与あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇

・各種社会保険
・昇給：1回（4月）
・賞与：2回（9月・3月）
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワークあり
・通勤交通費全額支給（上限あり）
・育児・介護休業制度完備
・残業手当全額支給
・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
・研修制度

・年間休日120日程度 ・有給休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇

・各種社会保険完備
・交通費支給(上限3万円/月)
・社員割引制度
・年末年始手当

年間休日123日以上／完全週休2⽇制（土日）／国⺠の祝⽇／年末年始休日／夏季休日／年次有給休暇／ウェルネス休暇（年4回）／他特別休暇

健康保険／厚⽣年⾦／雇⽤保険／労災保険／交通費支給(上限月額3万円まで)／グループ内社員割引制度／育児支援制度／社員食堂／託児所あり／育休産休：取得率100%、復帰率98%

・年間休日118日以上 ・土日祝 ・有給休暇(半年後に10日間付与） ・慶弔休暇(有給) ・冬期休暇(3日) ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・賞与年2回、昇給年1回 （会社業績により変動あり）◎2020年夏季・冬季賞与支給実績：各1.5ヶ月分
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度

年間休日123日以上/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年次有給休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇(3日)、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所

年間休日124日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、 ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

交通費支給(上限月額３万円まで)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度

年間休日124日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年次有給休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇(3日)、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所

年間休日124日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年次有給休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇(3日)、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所

・土日祝 ・年間休日118日以上 ・有給休暇有（半年後に10日間付与） ・冬期休暇（3日） ・慶弔休暇（有給） ・産休・育休 ・特別休暇 ・結婚休暇

■通勤交通費支給（当社規定による）
■時間外勤務手当
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■定期健康診断
■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
■業績賞与 ※業績により支給（2023年度支給実績有）
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
■退職金制度（企業型拠出年金）
■財形貯蓄制度
■長期障害所得補償制度
■確定拠出年金制度
■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン）