①公休：月9～10日（シフト制） ②店舗特別休暇：（上期・下期各3日） ※①・②含め（年間休日120日） ・有給休暇：初年度10日（正社員：入社日付与／契約社員：入社より6ヶ月後付与） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・インセンティブ支給制度有（支給規定有）
・昇給年1回
・制服貸与（白衣、Tops、Bottoms、シューズ）
店頭では制服を着てご勤務頂きますので、購入する必要はございません。
・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給（非課税限度額内）
・育児・介護休業適用
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・各種研修制度
・福利厚生クラブ会員制度
①公休：月9～10日（シフト制） ②店舗特別休暇：（上期・下期各3日） ※①・②含め（年間休日120日） ・有給休暇：初年度10日（正社員：入社日付与／契約社員：入社より6ヶ月後付与） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・インセンティブ支給制度有（支給規定有）
・昇給年1回
・制服貸与（白衣、Tops、Bottoms、シューズ）
店頭では制服を着てご勤務頂きますので、購入する必要はございません。
・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給（非課税限度額内）
・育児・介護休業適用
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・各種研修制度
・福利厚生クラブ会員制度
①公休：月9～10日（シフト制） ②店舗特別休暇：（上期・下期各3日） ※①・②含め（年間休日120日） ・有給休暇：初年度10日（正社員：入社日付与／契約社員：入社より6ヶ月後付与） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・インセンティブ支給制度有（支給規定有）
・昇給年1回
・制服貸与（白衣、Tops、Bottoms、シューズ）
店頭では制服を着てご勤務頂きますので、購入する必要はございません。
・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給（非課税限度額内）
・育児・介護休業適用
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・各種研修制度
・福利厚生クラブ会員制度
①公休：月9～10日（シフト制） ②店舗特別休暇：（上期・下期各3日） ※①・②含め（年間休日120日） ・有給休暇：初年度10日（正社員：入社日付与／契約社員：入社より6ヶ月後付与） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・インセンティブ支給制度有（支給規定有）
・昇給年1回
・制服貸与（白衣、Tops、Bottoms、シューズ）
店頭では制服を着てご勤務頂きますので、購入する必要はございません。
・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給（非課税限度額内）
・育児・介護休業適用
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・各種研修制度
・福利厚生クラブ会員制度
①公休：月9～10日（シフト制） ②店舗特別休暇：（上期・下期各3日） ※①・②含め（年間休日120日） ・有給休暇：初年度10日（正社員：入社日付与／契約社員：入社より6ヶ月後付与） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・インセンティブ支給制度有（支給規定有）
・昇給年1回
・制服貸与（白衣、Tops、Bottoms、シューズ）
店頭では制服を着てご勤務頂きますので、購入する必要はございません。
・社員割引制度
・社会保険完備
・通勤手当支給（非課税限度額内）
・育児・介護休業適用
・育児短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・各種研修制度
・福利厚生クラブ会員制度
ラグジュアリー販売は、高級ブランド品の接客販売、パーソナルスタイリング提案、アフターサービスを行う職種です。お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランドの価値向上と顧客ロイヤルティ構築に貢献します。
主な仕事内容には、コンサルティング接客、商品提案、会計業務、顧客関係の構築、店舗美観維持などがあります。
ラグジュアリー販売職の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給25万〜45万円程度が一般的です。販売実績や扱うブランドの知名度によっても変動します。
ラグジュアリー販売員になるためには、アパレルや百貨店での販売経験を積む方法もありますが、未経験から研修制度のあるブランドでキャリアをスタートさせる場合もあります。
