公休月8日 有給休暇、 リフレッシュ休暇（年間12日）、慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有交通費実費支給（月額5万円まで）、社会保険完備、制服支給、社員割引、
グループ内他ブランドでも社販あり、八木通商グループ販売スタッフ研修あり
毎月公休10日 年間休日121日 連続休暇（2回）有
【有給休暇】シフト制、 慶弔休暇、 出産休暇出産育児休暇
退職金制度
介護休暇制度
社会保険（健保、厚生年金、雇用保険、労災など）
制服貸与（制服、制靴）
セールスインセンティブ
交通費支給
時間外手当支給
社員販売制度
長期所得補償保険（GLTD)
年次有給休暇（消化率約80％）
慶弔休暇
シックリーブ（年4日）
・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社時付与あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有・各種社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワークあり
・通勤交通費全額支給（上限あり）
・育児・介護休業制度完備
・残業手当全額支給
・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
・研修制度
・受動喫煙対策：敷地内禁煙
・年間休日123日 （年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ・有給休暇 ※初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度等
【有給休暇】有給休暇、 出産休暇、 育児休暇・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）
・通勤手当
・副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
・退職金制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社販制度
・定期健診
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン
・マタニティタイム
