■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり
年間休日114日 シフト制月9～10日 年次有給休暇（初年度10日、2年次以降20日付与）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度（店舗指標／月3万円まで）
入社時研修（販売研修、商品研修）
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度（取得実績あり）
産前産後休暇（取得・復職実績あり／希望者の復帰率100％）
育児休業
慶弔休暇
年間休日108日、公休月9日 有給休暇、慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有各種保険完備、通勤手当、制服貸与、
社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
9～10日／月 （シフト制） 有給休暇 （10日～20日／年） ストック有給休暇 リフレッシュ休暇 （5日／年） 長期連続休暇取得制度あり 産前産後休暇（取得率100％、復職率99％） 育児休業制度、介護休業制度 慶弔休暇 他
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・インセンティブ (店舗の達成度による)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・社員販売割引制度（ケリンググループ）
・産休・育休制度（復職率ほぼ100％）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等）
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ワン加入
年間公休数119日（2023年）、週休２日シフト制 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 看護休暇 介護休暇 産休・育休制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇昇給年1回（4月）
ストアインセンティブ制度
時間外勤務手当
正月勤務手当
社会保険完備
交通費支給
退職金制度
団体生命保険加入制度
社員割引制度
リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入
定期健康診断
年間休日114日 シフト制月9～10日 年次有給休暇（初年度10日、2年次以降20日付与）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度（店舗指標／月3万円まで）
入社時研修（販売研修、商品研修）
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度（取得実績あり）
産前産後休暇（取得・復職実績あり／希望者の復帰率100％）
育児休業
慶弔休暇
