水曜固定休+1日休みのシフト制 一店舗内の事務職2～3人でシフトを組みます
【有給休暇】シフト制、 有給休暇・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限3万円）
・昇給年1回
・役職手当
・研修制度
・表彰制度
・社内イベント多数（表彰式、ユニークな会議「ハロウィン全体会議」）
・達成イベント（ビールかけ祭り、社員旅行）
・健康診断（定期健診）、インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバー完備）
【年間休日数：115～125日（年間休日105～115日＋有休10日間）】 ・完全週休二日制（シフト制） ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や卒入園式） ・リフレッシュ休暇制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・時間外⼿当
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・創⽴記念パーティー
・表彰制度
・各種イベント(歓迎会、サークル活動等)
年間休日121日（指定有休5日間含む） 公休毎月8日間（シフト制） シーズン休暇16日（初年度は入社月により異なる） バースデー休暇 リフレッシュ休暇年間3日 年次有給休暇（年間5日間取得必須） 産前・産後休暇・育児休暇 ※慶弔休暇・特別休暇は就業規則の定めに準じます
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有交通費全額支給（バス代は距離規定有）
昇給年1回
賞与年2回（正社員のみ）※業績による
制服貸与
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生倶楽部（宿泊割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
奨学金返済支援制度
資格取得支援制度
産・育休制度
育児短時間勤務制度
確定拠出年金制度
企業型確定拠出型年金制度
年間休日121日（指定有休5日間含む） 公休毎月8日間（シフト制） シーズン休暇16日（初年度は入社月により異なる） バースデー休暇 リフレッシュ休暇年間3日 年次有給休暇（年間5日間取得必須） 産前・産後休暇・育児休暇 ※慶弔休暇・特別休暇は就業規則の定めに準じます
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有交通費全額支給（バス代は距離規定有）
昇給年1回
賞与年2回（正社員のみ）※業績による
制服貸与
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生倶楽部（宿泊割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
奨学金返済支援制度
資格取得支援制度
産・育休制度
育児短時間勤務制度
確定拠出年金制度
企業型確定拠出型年金制度
・年間休日122日 （年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ・有給休暇 ※初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度等
【有給休暇】有給休暇、 出産休暇、 育児休暇・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3か月）
・通勤手当
・副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
・退職金制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社販制度
・定期健診
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン
・マタニティタイム
・年休120日以上 ※2024年実績 125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（1～20日。入社日に付与（付与日数は入社月によって異なる）） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有・社会保険各種完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限5万円／月）
・在宅勤務制度
・出産・育児支援制度（取得実績多数有り）
・服装自由
・定年：60歳（定年再雇用制度により65歳まで勤務可能）
・確定拠出年金
・労災
・団体生命保険
・社員販売
・ベネフィット・ワン
・自己啓発支援（語学、e-learningなど）
週休 2 日制 ※2024 年度実績 年間休日 122 日 有休休暇*入社日によりことなる 最大 15 日、慶弔休暇、 療養休暇（最大 10 日、正社員のみ） 夏季休暇 3 日（6～9 月に取得）、年始休暇（1 月１日）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD（団体長期障害所得補償）
・自己啓発支援制度
・資格取得奨励金
・財形制度
・社員割引制度
【諸手当】
・時間外手当全額支給
・通勤交通費全額支給
