東京都 有楽町駅のアパレル求人・転職

・シフト制（月9日休 ※2月のみ8日休） ・パワーチャージ休暇（年2日） ・アニバーサリー休暇（年1日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育休（取得実績100％） ・慶弔休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給（半年に1回）※人事考課による
・賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
・交通費支給（1か月の上限50，000円）
・役職手当（55,000円～185,000円）
・社員割引制度ほか

【年間休日120日以上】公休月9日／夏季・年末年始休暇（各5日間）／有給休暇（初年度10日間）／特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか）／長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可能／Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇

賞与：年2回（2月、8月）／昇給：年1回（3月）／インセンティブ（毎月）／職責手当／食事補助（店舗による）／単身赴任手当（入社後の異動に限る）／役職手当／住宅手当／団体保険加入制度／自社レストラン利用補助制度（2万円/年）／ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）／各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）／殿堂入り表彰／フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる制度）／新規事業提案制度／フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）／パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数120日程度（カレンダーによる）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇

・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・交通費支給
・残業手当
・業績賞与
・インセンティブ制度
・退職金制度
・入社時導入研修
・育児休業/育児短時間勤務制度 ほか

・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度ほか

■昇給年1回（6月）
■目標評価ボーナス（シーズン賞与）（1月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度（社内規定あり）
■各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍