東京都 渋谷駅のアパレル求人・転職

年間休日120日 週休2日制（月9日以上／シフト制） 産休・育休(実際に産休や育休を取得し、その後復帰している者も多数おります。) 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇

・昇給年1回
・ 交通費全額支給
・ 社会保険完備
・ 団体生命保険
・ 制服貸与
・ 社員割引制度
・ 育児休業制度
・ 育児短時間勤務制度
・ 研修制度
・ キャリアアップ制度

・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）

・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）

・公休月9日 ・有給休暇（会社規定に基づき初年度10日付与） ・夏季休暇＆冬季休暇（2日間ずつ） ※公休や有休と合わせて連続休暇取得も可 ・誕生日休暇(誕生月で1日お休みを取得可) ・慶弔休暇

・交通費支給（月4万円まで）
・社会保険完備
・産前産後休暇、育児時短勤務制度（実績あり、労働基準法／育児・介護休業法に準ずる）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・婦人科検診補助
・制服貸与
・社員割引
・資格手当制度
・アロマテラピー検定費用全額負担（初回のみ）
・TOEIC検定半額負担
・スポーツジム会費負担・・・上限4,000円/月（税抜）
・学習支援制度・・・合計して毎月上限2,000 円/月（税抜）
①書籍購入費補助・・・仕事のスキルアップにつながる書籍購入費を一部負担
②美容代補助・・・美容商材及びサービス等の購入利用費を一部負担
・自社製品一式をプレゼント・・・
ご入社後、ジョンマスターオーガニックの計10万円相当の商品を一式プレゼントします。ボリュームのあるギフト内容となっておりますので、商品を実際に使用し商品知識を深めていただけます。

◆年間休日120日 ◆月8～9日（交替制） ◆夏季・冬季休暇（各6日） ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業（条件あり） ◆連続休暇制度（正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度） ◆アニバーサリー休暇（年1日）

・通勤交通費（当社規定により支給）
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスケア）
・海外社員旅行（3年勤続の正社員対象）
・連続休暇制度（等級に応じて3又は5連休が取得可能）
・GLTD（団体長期障害所得補償制度）
・給与拠出DC（確定拠出年金）制度

・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）

・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

■勤務時間 [正社員] ・就業時間：シフト制/拘束時間9時間30分（1日実働8時間　週40時間） ・休憩：90分 ・時間外労働：あり ■休日休暇 [正社員] ・休日：年間休日116日（原則月9日～10日） ・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇：試用期間終了後に付与

●昇給有
●賞与年2回
●社内割引有
●特別手当支給
●交通費支給(規定支給)
●髪型・服装自由
●車通勤可
●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●時短勤務制度