福島県のアパレル求人・転職

年間休日120日、月9日（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(父母ともに)、生理休暇、長期休暇（勤続3年ごとに、30日の休暇が付与）、Rockの日（毎年会社が定めた2日間の休暇）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（月3万円まで）
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（2月・8月）
・全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
・職責手当（月5000円）
・役職手当、月間目標達成手当
・勤務エリア限定制度
・社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
・団体保険加入制度
・年間MVP表彰
・マイカー通勤制度※勤務地による
・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
・フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
・育児短時間勤務制度
・奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）
・新規事業提案制度パラノバ（自己成長のための副業を認める制度※規定・審査あり）
・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
・勤続10周年記念海外旅行制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（リファラル採用制度）
・60歳定年後の再雇用制度
※成績優秀者を対象とした海外研修や、ドレスの買い付け同行の機会もあります。

年間休日112日 有給休暇10日～20日 月9日休み 季節休暇 年末年始休暇等 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度（取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇の取得が可能です

■社会保険完備
■健康診断（年1回）
■昇給年2回　※採用時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により支給）
■報奨金
■制服貸与
■「俺の私のチャンス制度」
自ら手をあげて職種転換やポジション変更を希望
することができます。上司を通さず直接人事に 希
望が上げられ、面接をクリアすると異なるポジシ
ョンに行くチャンスを自らの手で掴むことができ
る制度
■海外研修制度
■独立支援制度
■Professional Choice（自身の成長のために会社
が一定の手当てを支給）
■チーム企画支援
■従業員割引制度
■社員旅行
■社内預金制度
■持株会
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）

年間休日日数107日、完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）、 アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種保険完備、交通費支給（上限3万円/月）、住宅手当（社内規定有り）、寮社宅、エグゼクティブカムバック制度、子育て支援制度、従業員持株会、研修旅行、MVP制度、スター制度、360度評価制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度、ファミリーパーティーの開催、新年会、経営計画発表会、昇給年１回、年2回（7月・12月）+決算賞与※業績に応じて支給　等

年間休日日数107日、完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（最大連休16日間）、 アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇

各種保険完備、交通費支給（上限3万円/月）、住宅手当（社内規定有り）、寮社宅、エグゼクティブカムバック制度、子育て支援制度、従業員持株会、研修旅行、MVP制度、スター制度、360度評価制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度、ファミリーパーティーの開催、新年会、経営計画発表会、昇給年１回、年2回（7月・12月）+決算賞与※業績に応じて支給　等