お仕事内容
- ▼POINT
オトナ女性がときめく人気のアパレルブランド♪
ご自身のスキルを活かせる環境です♪
主な業務は…
●店頭での接客・販売・コーディネート提案
●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- アパレル販売
- 時給
- 1,400円 ~ 1,500円
- 勤務時間
- 実働 7.25H 休憩 1.25H
- 早番 09:30 - 18:00
- 遅番 10:30 - 19:00
- *記載を一例に早番・遅番等のシフト制
◆月9~10日(曜日はシフトによる) ◆有給休暇 ※有給休暇は入社後に4日付与/研修期間終了後残日数付与 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 出産休暇、 育児休暇■昇給年1回(6月)
■目標評価ボーナス(シーズン賞与)(1月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■制服貸与
■社員割引制度
■財形貯蓄
■退職金
■社内公募制度(社内規定あり)
■各種施設優待制度(旅行、エステなど割引価格で利用可)
■永年勤続表彰
■ファミリーセール割引
※会社の過半数以上が女性のため、産休・育休制度を利用しながら活躍している社員が多く在籍
※休日月9日以上 ・有給休暇(初年度10日付与) ・ホリデー休暇(年1回or年2回3連休での取得も可) ・ライフスタイル休暇(年1回7連休が取得可能) ・看護、介護、慶弔・弔事休暇(社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業(最長2年間取得可) ・マタニティ支援休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度(※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能)
・定期健康診断
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費規定支給(月35,000円まで)
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当(5,000~10,000円)
・扶養育児手当(5,000円〜10,000円)※会社規定有