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年間休日：120日（長期連続休暇取得制度あり） ・月9～10日（シフト制） ・有給休暇 ・ストック有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度、介護休業制度 ・慶弔休暇ほか

・昇給・昇格年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・インセンティブ (店舗の達成度による)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与
・社員販売割引制度（ケリンググループ）
・産休・育休制度（復職率ほぼ100％）
・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等）
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ワン加入

月10休制／年間休日日数118日／年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／リフレッシュ休暇8日／夏季、冬季休暇／慶弔･有給･産休／育児休暇

各種社会保険完備／昇給（年1回・業績及び個人業績に基づいて決定）／Incentive制度有／交通費支給（月5万円まで）／各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修等）／社員販売割引制度（試用期間終了後より適用）／退職金制度あり（3年以上の在籍で対象）／ベネフィット・ワン加入

・年間休日：120日 ・シフト制：月9～10日休み（会社指定休日あり） ・連休取得可能 ・年次有給休暇：入社直後1～5日(年10日)付与/入社月で変動、2年目15日、3年目17日、4年目以降20日付与 （有給取得平均10日以上）

社会保険完備／通勤手当(月3万円)／店頭着用のためジュエリー貸与／制服貸与／定期健康診断／社員割引制度／等級手当／インフルエンザ予防接種補助／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／産前産後休業制度／育児休業制度育児休暇(取得実績あり、復職率100％)／育児短時間勤務制度(取得実績あり)／子の看護休暇制度／介護休業制度 等

年間120日程度／シフト制（月10日程度）／有給休暇／夏季休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇

交通費全額支給／各種社会保険完備／昇給年1回／インセンティブ制度／販売手当／被服手当／残業代支給

年間120日程度／シフト制（月10日程度）／有給休暇／夏季休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇

交通費全額支給／各種社会保険完備／昇給年1回／インセンティブ制度／販売手当／被服手当／残業代支給

・週休2日（年間休日：120日） ・年次有給休暇（原則入社3ヶ月後に11日付与／初年度）） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・アニバーサリー休暇 その他、社内規定による休暇あり

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・持株会制度
・定期健康診断（年1回）
・各種レジャー施設等の利用割引制度あり
・制服貸与
・資格手当
（ベーシック：5,200円/月）
（アドバンス：11,400円/月）
（家電製品アドバイザー：2,500円～5,000円/月（生活家電・AV情報家電：各2,500円/月））
・役割手当：16,600円/月
・セールスインセンティブ
・販売手当
・通勤手当
・時間外手当／休日勤務手当／深夜勤務手当

・週休2日（年間休日：120日） ・年次有給休暇（原則入社3ヶ月後に11日付与／初年度）） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・アニバーサリー休暇 その他、社内規定による休暇あり

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・持株会制度
・定期健康診断（年1回）
・各種レジャー施設等の利用割引制度あり
・制服貸与
・資格手当
（ベーシック：5,200円/月）
（アドバンス：11,400円/月）
（家電製品アドバイザー：2,500円～5,000円/月（生活家電・AV情報家電：各2,500円/月））
・役割手当：16,600円/月
・セールスインセンティブ
・販売手当
・通勤手当
・時間外手当／休日勤務手当／深夜勤務手当

・週休2日（年間休日：120日） ・年次有給休暇（原則入社3ヶ月後に11日付与／初年度）） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児休職 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・弔事休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・交通遮断休暇 ・感染症休暇 ・罹災休暇 ・アニバーサリー休暇 その他、社内規定による休暇あり

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・持株会制度
・定期健康診断（年1回）
・各種レジャー施設等の利用割引制度あり
・制服貸与
・資格手当
（ベーシック：5,200円/月）
（アドバンス：11,400円/月）
（家電製品アドバイザー：2,500円～5,000円/月（生活家電・AV情報家電：各2,500円/月））
・役割手当：16,600円/月
・セールスインセンティブ
・販売手当
・通勤手当
・時間外手当／休日勤務手当／深夜勤務手当

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度