福岡県 長期歓迎のアパレル求人・転職

・完全週休2日（月9または10日のお休み／月2日の希望休を利用して土日にお休みも取得できます） ・有給休暇（初年度10日） ・特別休暇（ご本人・親族の結婚休暇など） ・産休・育休制度（取得実績あり！ママさんスタッフ多数活躍中） ・お子さんの看護休暇 ・介護休暇

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

公休月8日／その他会社の定める休日／有給休暇／リフレッシュ休暇（年間18日）／慶弔休暇等

社会保険完備／インセンティブ制度／制服貸与／通勤手当（月額5万円まで実費支給）／社員割引（グループ内他ブランドでも社販あり）

公休月8日／その他会社の定める休日／有給休暇／リフレッシュ休暇（年間18日）／慶弔休暇等

社会保険完備／インセンティブ制度／制服貸与／通勤手当（月額5万円まで実費支給）／社員割引（グループ内他ブランドでも社販あり）

【年間休日120日以上】公休月9日／夏季・年末年始休暇（各5日間）／有給休暇（初年度10日間）／特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか）／長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可能／Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇

賞与：年2回（2月、8月）／昇給：年1回（3月）／インセンティブ（毎月）／職責手当／食事補助（店舗による）／単身赴任手当（入社後の異動に限る）／役職手当／住宅手当／団体保険加入制度／自社レストラン利用補助制度（2万円/年）／ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）／各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）／殿堂入り表彰／フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる制度）／新規事業提案制度／フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）／パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり

・月9休制（休日はシフト制） ・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数129日 ・有給休暇（初年度12日最高20日まで） ・連続休暇（年2回、4日間連続取得可） ・年末年始（直営店30-2閉店） ・お盆（3日間閉店予定） ・調整休６日間　※年末年始やお盆休暇は店舗状況にもよる

・通勤手当：上限月額5万円※支給は半年毎
・各種社会保険
・賞与：年2回（3ヶ月分目安※年俸制15分割で支給）
・インセンティブ：年2回（定性・定量目標の達成率による）
・オンワードグループ商品社員割引制度上代50％オフ以上
・各種保養所等割引、えらべる倶楽部（映画、宿泊施設割引等）

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）