大阪府 未経験OKのアパレル求人・転職

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・社員寮あり
　⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月28,000円～33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。寮費は月28,000円～33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。寮費は月28,000円～33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。寮費は月28,000円～33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。寮費は月28,000円～33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。寮費は月28,000円～33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

＊シフト制(月9～10日) ＊有給休暇（取得率97%） ＊慶弔休暇 ＊ライフスタイル休暇 （年に1回、 7連休×1を取得可能） ＊ホリデー休暇 （年に1回、6連休×1または3連休×2を取得可能）

＊昇給年1回
＊賞与年2回(1月・7月/昨年度実績2回)
＊交通費支給(月3万5000円まで)
＊健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
＊一人暮らし手当（月5000円～10,000円支給）
＊資格取得支援制度
＊時短勤務制度→育児・結婚・妊娠 介護に6,7h適用可
＊育児費支援制度（月5000円～10,000円支給）
　※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
＊受動喫煙対策、 屋内全面禁煙

＊シフト制(月9～10日) ＊有給休暇（取得率97%） ＊慶弔休暇 ＊ライフスタイル休暇 （年に1回、 7連休×1を取得可能） ＊ホリデー休暇 （年に1回、6連休×1または3連休×2を取得可能）

＊昇給年1回
＊賞与年2回(1月・7月/昨年度実績2回)
＊交通費支給(月3万5000円まで)
＊健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
＊一人暮らし手当（月5000円～10,000円支給）
＊資格取得支援制度
＊時短勤務制度→育児・結婚・妊娠 介護に6,7h適用可
＊育児費支援制度（月5000円～10,000円支給）
　※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
＊受動喫煙対策、 屋内全面禁煙

＊シフト制(月9～10日) ＊有給休暇（取得率97%） ＊慶弔休暇 ＊ライフスタイル休暇 （年に1回、 7連休×1を取得可能） ＊ホリデー休暇 （年に1回、6連休×1または3連休×2を取得可能）

＊昇給年1回
＊賞与年2回(1月・7月/昨年度実績2回)
＊交通費支給(月3万5000円まで)
＊健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
＊一人暮らし手当（月5000円～10,000円支給）
＊資格取得支援制度
＊時短勤務制度→育児・結婚・妊娠 介護に6,7h適用可
＊育児費支援制度（月5000円～10,000円支給）
　※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
＊受動喫煙対策、 屋内全面禁煙