お仕事内容
- キラキラ輝くクリスタルが目を惹く人気のブランドでお仕事♪
主な業務は…
●店頭での接客・提案・販売
●レジ・ラッピング業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- アクセサリー・ジュエリー販売
- 時給
- 1,600円 ~ 1,600円
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 10:00 - 19:00
- 遅番 11:00 - 20:00
- *記載のシフトを一例に早番・遅番などのシフト制
7件(1件〜 7 件)
・年間休日108日 ・月9日(シフト制) ・有給休暇(6か月後) ・慶弔時休暇 ・育児・産休制度 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・時間外手当
・インセンティブ制度
・定期健康診断
・交通費支給
・制服貸与(店舗による)
・昇給あり(年1回)
・年間休日108日 ・週休2日制 ・交通費支給 ・賞与2回 ・昇給あり ・役職手当あり ・残業手当
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社会保険完備
・時間外手当
・インセンティブ制度
・定期健康診断
・交通費支給
・制服貸与(店舗による)
・昇給あり(年1回)
年間休日120日 シフト制月9~10日 年次有給休暇:入社直後1~5日(年10日)付与/入社月で変動 2年目15日、3年目17日、4年目以降20日付与
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度(店舗指標/月3万円まで)
入社時研修(販売研修、商品研修)
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度(取得実績あり)
産前産後休暇(取得・復職実績あり/希望者の復帰率100%)
育児休業
慶弔休暇
◆年間休日120日 ◆月8~9日(交替制) ◆夏季・冬季休暇(各6日) ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業(条件あり) ◆連続休暇制度(正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度) ◆アニバーサリー休暇(年1日)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・通勤交通費(当社規定により支給)
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP(メンタルヘルスケア)
・海外社員旅行(3年勤続の正社員対象)
・連続休暇制度(等級に応じて3又は5連休が取得可能)
・GLTD(団体長期障害所得補償制度)
・給与拠出DC(確定拠出年金)制度
◆年間休日120日 ◆月8~9日(交替制) ◆夏季・冬季休暇(各6日) ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業(条件あり) ◆連続休暇制度(正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度) ◆アニバーサリー休暇(年1日)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・通勤交通費(当社規定により支給)
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP(メンタルヘルスケア)
・海外社員旅行(3年勤続の正社員対象)
・連続休暇制度(等級に応じて3又は5連休が取得可能)
・GLTD(団体長期障害所得補償制度)
・給与拠出DC(確定拠出年金)制度
・週休 2 日 ・年間休日 119 日 ・有給休暇 ・産前産後休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 出産休暇、 育児休暇昇給:年 1 回
賞与:年 3 回
社会保険完備
超過勤務手当
店舗勤務手当
前払退職金制度
企業年金制度(確定拠出年金)、
財形貯蓄制度
社員割引、等
7件(1件〜 7 件)
最低時給1,170円〜最高時給:2,400円
最低月給180,000円〜最高月給:1,250,000円
アクセサリー・ジュエリー販売は、お客様への接客・販売、商品の魅力的な提案、ディスプレイや在庫管理を行う職種です。お客様の特別な瞬間に寄り添い、輝きを通じて喜びと感動を提供する、美的センスが活かせる仕事です。
主な仕事内容には、お客様への接客・カウンセリング、商品提案、ディスプレイ、会計・ラッピング業務などがあります。
アクセサリー・ジュエリー販売職の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給22万〜30万円程度が一般的です。販売実績や扱うブランドの知名度によっても変動します。
アクセサリー・ジュエリー販売員になるためには、ファッションやジュエリーに関する専門学校で学ぶ方法もありますが、未経験からジュエリーショップに就職し、実務を通して商品知識や接客スキルを身につける場合もあります。