・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり
休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
・決算賞与年1回（業績による）
・交通費支給（上限月3万円）
・企業型確定拠出年金
・結婚・出産祝い金
・社販制度
・誕生日プレゼント制度
・ファミリーセール
・社内イベント
・合同研修（不定期開催、選抜制）
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇など
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇 入社3年/6年/9年ごとに付与
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業(条件あり)
・社員割引制度
週休2日（シフト制 月9～10日休日 年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給 ※上限なし
・住宅（家賃）補助 ※規定あり
・転居費用20万円補助あり ※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度
週休2日（シフト制 月9～10日休日 年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給 ※上限なし
・住宅（家賃）補助 ※規定あり
・転居費用20万円補助あり ※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度
週休2日（シフト制 月9～10日休日 年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給 ※上限なし
・住宅（家賃）補助 ※規定あり
・転居費用20万円補助あり ※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度
・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇（年間８日取得可能）
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・残業手当
・販売インセンティブ制度（店舗業績による）
・社員割引購入制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・給与見直し年1回
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇など
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇 入社3年/6年/9年ごとに付与
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業(条件あり)
・社員割引制度
