東京都 渋谷区のアパレル求人・転職

・年間休日118日 ・土日祝・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・昇給年1回
・業績賞与（会社業績により変動あり）
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度
・奨学金返済支援制度　
・入社時研修

年間休日日数120日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇 産前産後休暇 育児休暇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当
昇給あり
業績賞与
退職金制度
屋内全面禁煙
当社商品社員割引制度
美容院,ネイル,まつエク従業員割引制度

土日祝休み※土曜出勤日あり 年間休日114日 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）※正社員のみ

■昇給あり(年1回)　※正社員のみ
■賞与あり(年2回)　※正社員のみ
■選択制確定拠出年金制度　※正社員のみ
■通勤費支給(当社規定による)
■社会保険完備
■社員割引購入制度
■弊社運営CAFE・BARでの飲食従業員割引あり
■短時間勤務制度
■評価制度
■研修制度

月曜火曜定休（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）、 年間公休110日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休 暇、慶弔休暇、看護休暇、育休産休

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費（上限3万円/月）、
社員割引制度（弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等）、産前産後休業制度・育児/介護休業制度、
　育児/介護時短勤務制度、勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行 実績：シンガポール/バリ/ハワイ）
結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇制度

<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償

<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します

・月9日（シフト制） ・店舗特別休暇（上期・下期各3日） ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ★年間休日（114日）・店舗特別休暇（6日）合計120日

交通費支給、グループ内社員割引制度、社会保険完備、インセンティブ

・月9日休暇（年間108日） ・シフト制 ・有給休暇（入社半年後から付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

・各種社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・通勤手当：月額50,000円まで支給
・残業手当
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回（7月・12月）
・報奨金制度（3か月単位と、1年単位の目標達成率によって「報奨金」がチームに付与されます。）
・地域手当
・社員割引
・制服支給あり

・土日祝 （※業務状況によってシフト制に変更となる場合がございます） ・年間休日118日以上 ・有給休暇有（半年後に10日間付与） ・冬期休暇（3日） ・慶弔休暇（有給） ・産休・育休 ・特別休暇 ・結婚休暇

■通勤交通費支給（当社規定による）
■時間外勤務手当
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■定期健康診断
■産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
■業績賞与 ※業績により支給（2023年度支給実績有）
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
■退職金制度（企業型拠出年金）
■財形貯蓄制度
■長期障害所得補償制度
■確定拠出年金制度
■ファミリーサポートプラン（不妊治療に伴うサポートプラン）

◆年間休日120日 ◆月8～9日（交替制） ◆夏季・冬季休暇（各6日） ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業（条件あり） ◆連続休暇制度（正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度） ◆アニバーサリー休暇（年1日）

・通勤交通費（当社規定により支給）
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスケア）
・海外社員旅行（3年勤続の正社員対象）
・連続休暇制度（等級に応じて3又は5連休が取得可能）
・GLTD（団体長期障害所得補償制度）
・給与拠出DC（確定拠出年金）制度

◆年間休日120日 ◆月8～9日（交替制） ◆夏季・冬季休暇（各6日） ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業（条件あり） ◆連続休暇制度（正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度） ◆アニバーサリー休暇（年1日）

・通勤交通費（当社規定により支給）
・各種社会保険完備
・各種研修制度
・昇給制度
・インセンティブ制度
・社員割引制度
・総合福利厚生サービス
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスケア）
・海外社員旅行（3年勤続の正社員対象）
・連続休暇制度（等級に応じて3又は5連休が取得可能）
・GLTD（団体長期障害所得補償制度）
・給与拠出DC（確定拠出年金）制度