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月10休制(シフト制)／年間有給休暇／季節休5日／育児・介護休業制度

社会保険完備／制靴貸与／社員割引制度／短時間勤務制度／定期健康診断／通勤手当

年間休日120日／シフト制／慶弔休暇／有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与／入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

賞与：年2回(6月、12月)／昇給：年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)／選択制確定拠出型年金制度／財形貯蓄制度／社員持株会制度／ 表彰制度／産前産後・育児休暇制度／結婚出産祝い金制度／ 弔事お見舞金制度／長期勤続祝い制度／人間ドック受診（40歳以上）／インフルエンザ接種費用負担／婦人科健診費用負担／時短勤務制度（育児、介護等）／おかえり制度（再雇用制度）／社員割引／単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)／引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

・週休2日制（月9日休み／シフト制） ・夏季休暇（2日） ・有給休暇 ・産休・育休（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇（8日／急に体調を崩したときなどに、お休みすることができる制度）

・昇給年1回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・時間外手当（全額）
・インセンティブ有
・マイカー通勤OK ※アウトレット勤務の方のみ
・制服貸与
・社員割引制度

月10休制／年間休日日数118日／年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／リフレッシュ休暇8日／夏季、冬季休暇／慶弔･有給･産休／育児休暇

各種社会保険完備／昇給（年1回・業績及び個人業績に基づいて決定）／Incentive制度有／交通費支給（月5万円まで）／各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修等）／社員販売割引制度（試用期間終了後より適用）／退職金制度あり（3年以上の在籍で対象）／ベネフィット・ワン加入

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

週休2日(シフト制)／年間休日120日以上／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇

社会保険完備／交通費支給（月5万円まで）／月次インセンティブ／報奨金制度／時間外手当／慶弔金支給／社員割引制度／制服貸与／時短勤務制度／健康診断／産業医面談／福利厚生倶楽部／確定拠出型年金

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり