大阪府 大阪市中央区 店長・副店長のアパレル求人・転職

週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）／年間休日123日／夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／GLTD（団体長期障害所得補償）／自己啓発支援制度／資格取得奨励金／財形制度／社員割引制度／時間外手当全額支給／通勤交通費全額支給／制服貸与

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

年間休日110日（シフト制のため月9-10日） 年次有給休暇（10日〜／年） 夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇　等各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）

・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）

・週休2日制（シフト制） ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

・各種社会保険完備
・通勤手当 (規定有)
・制服貸与
・確定拠出年金制度

年間休日120日以上（本年度は125日）、月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出）、年次有給休暇 、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

年間休日120日以上（本年度は125日） 月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出） 年次有給休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇

社会保険完備
交通費支給(上限6万円)
昇給あり
教育制度あり
学歴不問
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

・週休2日制 ・年間休日：114日程度（有給別途） ・公休105日 ・季節休暇最大年9日 ・有給は積極消化

昇給：年1回の人事考課により変動
賞与：会社全体の業績により支給
社会保険完備
制服貸し出し
社員購入割引制度
退職金制度
交通費全額支給
残業代別途支給（※繁忙期以外ほとんど発生しません）

月8～9日（休日はシフト制） 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（実績あり） 介護休暇（実績あり）

各種保険完備
法定有給休暇付与
慶弔休暇
産休・育休制度あり
退職金制度あり