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休日休暇：年間休日120日以上！（例：122日休み） ・週休2日制（月9～11日休み／土日休みも相談OK） ・有給休暇（年10日／入社初年度から付与） ・慶弔休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
昇給年2回（4月、10月）
賞与年2回（6月、12月／昨年度2回支給）
決算賞与年1回（業績による）
交通費支給（上限月3万円）
結婚・出産祝い金
社内イベン
決起大会
誕生日プレゼント制度
社販制度
合同研修（不定期開催／選抜制）

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）

公休月8日／その他会社の定める休日／有給休暇／リフレッシュ休暇（年間18日）／慶弔休暇等

社会保険完備／インセンティブ制度／制服貸与／通勤手当（月額5万円まで実費支給）／社員割引（グループ内他ブランドでも社販あり）

公休月8日／その他会社の定める休日／有給休暇／リフレッシュ休暇（年間18日）／慶弔休暇等

社会保険完備／インセンティブ制度／制服貸与／通勤手当（月額5万円まで実費支給）／社員割引（グループ内他ブランドでも社販あり）

・年間休日120日（週休2日制/会社指定日を含む） ・年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休育休 （復職後の時短勤務制度あり）

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・賞与/年2回
・従業員割引制度
・制服付与
・退職金制度（確定拠出年金）
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回）
・団体保険制度
・保養所/スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
・永年勤続表彰
・慶弔金支給制度（結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度）
・各種時短勤務制度

・年間休日120日以上（本年度は125日） ・月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など