福岡県 正社員のアパレル求人・転職

完全週休2日制（休日はシフト制）／年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日日数110日／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／結婚休暇（連続10日間取得可）／特別休暇　等

社会保険完備／昇給年1回(実績に応じる)／期末賞与(年2回・業績に応じる)／出産育児休業制度／時間短縮勤務体制／産前産後休暇／出産一時金・出産手当／介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度／ジョブリターン（再雇用）制度／モニター制度／社員割引制度／表彰制度／制服貸与／受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数110日 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇（連続10日間取得可） ・特別休暇 等

・社会保険完備
・昇給：あり
・賞与：年間2～4か月分
・女性のライフイベント応援制度（出産育児休業制度／時間短縮勤務体制／産前産後休暇／出産一時金・出産手当）
・介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
・制服貸与
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年間休日115日以上（2023年度） 月９～10日(シフト制) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金

年間休日115日以上（2023年度） 月９～10日(シフト制) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断
退職金制度
確定拠出年金

有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） シーズン休暇（年16日間）取得必須。閑散期に4～5連休や、好きな日に取ることも可 バースディ休暇（1日） 特別休暇（結婚休暇5日、忌引き等） リフレッシュ休暇（3日） 入社時特別休暇（3日）年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します 産休・育休（取得・復職実績あり）希望者の取得率100％です！ 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 育児休暇 出産休暇 / 育児休暇 / 慶弔休暇

交通費全額支給（バス代は距離規定有）
昇給年1回
賞与年2回（正社員のみ）※業績による
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生倶楽部（宿泊割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
奨学金返済支援制度
資格取得支援制度
産・育休制度（希望者取得率100％！）
育児短時間勤務制度
確定拠出年金制度（正社員・希望者のみ）
企業型確定拠出型年金制度

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・社員寮あり
　⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月28,000円～33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）