神奈川県 正社員のアパレル求人・転職

年間休日120日／シフト制／慶弔休暇／有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与／入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

賞与：年2回(6月、12月)／昇給：年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)／選択制確定拠出型年金制度／財形貯蓄制度／社員持株会制度／ 表彰制度／産前産後・育児休暇制度／結婚出産祝い金制度／ 弔事お見舞金制度／長期勤続祝い制度／人間ドック受診（40歳以上）／インフルエンザ接種費用負担／婦人科健診費用負担／時短勤務制度（育児、介護等）／おかえり制度（再雇用制度）／社員割引／単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)／引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

年間休日120日／シフト制／慶弔休暇／有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与／入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

賞与：年2回(6月、12月)／昇給：年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)／選択制確定拠出型年金制度／財形貯蓄制度／社員持株会制度／ 表彰制度／産前産後・育児休暇制度／結婚出産祝い金制度／ 弔事お見舞金制度／長期勤続祝い制度／人間ドック受診（40歳以上）／インフルエンザ接種費用負担／婦人科健診費用負担／時短勤務制度（育児、介護等）／おかえり制度（再雇用制度）／社員割引／単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)／引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

・シフト制（月10日休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

・シフト制（月10日休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 ・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度、
・表彰制度
・産前産後・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度、
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・人間ドック受診（40歳以上）
・インフルエンザ接種費用負担
・婦人科健診費用負担
・時短勤務制度（育児、介護等）
・おかえり制度（再雇用制度）
・社員割引
・グループ活性会
・社内研修（階層別研修等）
・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日） ・年次有給休暇 ・結婚休暇（本人7日 など） ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度（年に一度、5連続休取得）

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業代・交通費全額支給　※上限なし
・住宅（家賃）補助　※規定あり
・転居費用20万円補助あり　※規定あり
・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還）
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・異動希望申請制度
・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度

・年間休日：120日 ・シフト制：月9～10日休み（会社指定休日あり） ・連休取得可能 ・年次有給休暇：入社直後1～5日(年10日)付与/入社月で変動、2年目15日、3年目17日、4年目以降20日付与 （有給取得平均10日以上）

社会保険完備／通勤手当(月3万円)／店頭着用のためジュエリー貸与／制服貸与／定期健康診断／社員割引制度／等級手当／インフルエンザ予防接種補助／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／産前産後休業制度／育児休業制度育児休暇(取得実績あり、復職率100％)／育児短時間勤務制度(取得実績あり)／子の看護休暇制度／介護休業制度 等

・年間休日：120日 ・シフト制：月9～10日休み（会社指定休日あり） ・連休取得可能 ・年次有給休暇：入社直後1～5日(年10日)付与/入社月で変動、2年目15日、3年目17日、4年目以降20日付与 （有給取得平均10日以上）

社会保険完備／通勤手当(月3万円)／店頭着用のためジュエリー貸与／制服貸与／定期健康診断／社員割引制度／等級手当／インフルエンザ予防接種補助／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／産前産後休業制度／育児休業制度育児休暇(取得実績あり、復職率100％)／育児短時間勤務制度(取得実績あり)／子の看護休暇制度／介護休業制度 等

【休日・休暇】 ・年間休日110日（シフト制のため月9～10日） ・年次有給休暇（10日〜／年） ・夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇　ほか各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

【休日・休暇】 ・年間休日110日（シフト制のため月9～10日） ・年次有給休暇（10日〜／年） ・夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇　ほか各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等

【休日・休暇】 ・年間休日110日（シフト制のため月9～10日） ・年次有給休暇（10日〜／年） ・夏季・冬季休暇（それぞれ5日間） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇　ほか各種休暇

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給　原則として年1回（4月）
業績賞与　年1回（グローバルの業績結果に基づく）
借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等