原則自由 ※当社休業日/土曜、日曜、祝日
【有給休暇】慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・業務委託契約による
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
年間休日108日、週休2日制（水曜日定休）、有給休 暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）※水曜 日が定休日のため、あと1日をシフトで公休を取得し ていただきます
【有給休暇】シフト制交通費全額支給、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、社内・社外研修制度、
資格取得推進制度、制服貸与、引越し手当有り、住宅補助有り、インセンティブ制度
年間休日日数107日、月9日休み、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
【有給休暇】シフト制各種社会保険完備、交通費支給（上限2万円/月）、住宅手当（月2万円支給）、家族手当（社会保険扶養対象者1人につき5,000円/月）、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰制度（3年・5年・10年）、資格取得支援制度、社員表彰制度、財形貯蓄制度、団体保険割引制度、保養所有り
月9日（シフト制）※年間休日110日年次有給休暇（初年度10日）慶弔休暇・育児休暇・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）、交通費支給（上限24,000円）、昇給年2回、賞与年2回、住宅・結婚貸付金制度、大学院進学支援制度、退職金制度、社員持株制度、国家資格取得奨励金、財形貯蓄、勤続表彰、育児両立支援制度、ウェルカムバック制度（再雇用制度）、継続雇用制度、婦人科検診、社員割引制度、社員旅行、半期MVS褒賞、半期MVP褒賞、パートナー企業割引、バースデープレゼント 等
・週休2日制 ・年間休日：114日程度（有給別途） ・公休105日 ・季節休暇最大年9日 ・有給は積極消化
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有昇給：年1回の人事考課により変動
賞与：会社全体の業績により支給
社会保険完備
制服貸し出し
社員購入割引制度
退職金制度
交通費全額支給
残業代別途支給（※繁忙期以外ほとんど発生しません）
