兵庫県 店長・副店長のアパレル求人・転職

月間休日10日、年次有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇子の看護休暇、介護休暇

社会保険、昇給年１回、通勤手当、残業手当、社員割引制度、インセンティブ制度

年間休日120日以上（本年度は125日）、月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出）、年次有給休暇 、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

年間休日120日以上（本年度は125日） 月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出） 年次有給休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇

社会保険完備
交通費支給(上限6万円)
昇給あり
教育制度あり
学歴不問
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

年間休日120日以上（本年度は125日）、月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出）、年次有給休暇 、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

年間休日120日 シフト制月9～10日 年次有給休暇（初年度10日、2年次以降20日付与）

社会保険完備
賞与年2回
役職手当
交通費(月3万円まで)
インセンティブ制度（店舗指標／月3万円まで）
入社時研修（販売研修、商品研修）
販売スキル研修
制服貸与
店頭着用ジュエリー貸与
育児短時間勤務制度（取得実績あり）
産前産後休暇（取得・復職実績あり／希望者の復帰率100％）
育児休業
慶弔休暇

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備（厚生・健康・労災・雇用）
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：6月、12月）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

月8～9日（休日はシフト制） 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（実績あり） 介護休暇（実績あり）

各種保険完備
法定有給休暇付与
慶弔休暇
産休・育休制度あり
退職金制度あり