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・年間休日最大132日　 　（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇　※利用が無い場合は月ごとに消失） ・有給休暇初年度10日（社内規定あり） ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など）

・各種社会保険
・賞与　年2回（本人の業績・取り組みにより判断）
・交通費支給（上限2万5千円）
・その他手当：残業手当・深夜手当・朝稽古（研修手当）あり
・勤続慰労勤続慰労金制度（契約社員向け）3年の契約満了時に500,000円を支給します
・ライフサポート休暇
・時短勤務社員制度（月の就業時間110時間～150時間）
・カムバック制度
・時短勤務制度の適用も可能
　（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可。）

・年間休日最大132日　 （うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇　※利用が無い場合は月ごとに消失） ・有給休暇初年度10日（社内規定あり） ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など） ・ライフサポート休暇（年次有給休暇とは別に月1日付与される制度）

・試用期間3ケ月（条件変動なし）
・賞与　年2回（本人の業績・取り組みにより判断）
・昇給　年1回（支給額は本人実績による）
・交通費支給（上限2万5千円）
・その他手当：残業手当・深夜手当・朝稽古（研修手当）あり
・退職金制度（会社規定による）
・時短勤務社員制度（月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度）
・カムバック制度
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給
・キャリア手当（キャリア制度：入社後の活躍を正当に評価し手当として給与に反映させるための人事考課制度）

・年間休日最大132日　 　（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇　※利用が無い場合は月ごとに消化） ・有給休暇初年度10日（社内規定あり） ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など）

・試用期間3ケ月（条件変動なし）
・賞与　年2回（本人の業績・取り組みにより判断）
・交通費支給（上限2万5千円）
・その他手当：残業手当・深夜手当・朝稽古（研修手当）あり
・勤続慰労勤続慰労金制度（契約社員向け）3年の契約満了時に500,000円を支給します
・ライフサポート休暇
・時短勤務社員制度（月の就業時間110時間～150時間）
・カムバック制度

・年間休日最大132日　 　（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇　※利用が無い場合は月ごとに消化） ・有給休暇初年度10日（社内規定あり） ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など）

・年間休日最大132日　 （うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇　※利用が無い場合は月ごとに消失） ・有給休暇初年度10日（社内規定あり） ・産前産後休暇、育児休業制度完備 ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など）

・社会保険完備
・賞与　年2回（本人の業績・取り組みにより判断）
・昇給　年1回　(本人の業績・取り組みにより判断）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・退職金制度

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数110日 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇（連続10日間取得可） ・特別休暇　等

・社会保険完備
・昇給：あり
・女性のライフイベント応援制度（出産育児休業制度／時間短縮勤務体制／産前産後休暇／出産一時金・出産手当）
・介護休業制度／介護短時間勤務制度／介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
・制服貸与
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ

・年間休日112日（交代制） ・有給休暇／入社後、6ヵ月後に10日付与 ・特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ・産前・産後、介護、子の看護

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・定期健康診断、
・予防接種
・懇親会（コロナ禍のため自粛中）
・賞与/年2回（夏・冬の支給時期に基本給の1ヶ月分支給）
・制服付与
・化粧品の社員販売
・インセンティブ