・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇【福利厚生】
・社会保険完備
・社員割引制度
・定期健康診断
・賞与 年2回（本人実績による）
・昇給 年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・その他手当（会社規定による）
・契約社員として契約期間（3年）を満了した場合には勤続慰労金500,000円を支給します。
（会社規定あり）
最低時給1,300円〜最高時給：2,000円
最低月給185,000円〜最高月給：830,000円
コスメ・化粧品販売は、お客様へのカウンセリング、商品提案、メイクアップやスキンケアのアドバイスを行う職種です。お客様一人ひとりの美しさを引き出し、自信と喜びを提供する役割を担います。
主な仕事内容には、お客様へのカウンセリング、商品提案、メイクアップアドバイス、在庫管理・商品陳列などがあります。
コスメ・化粧品販売の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給20万〜28万円程度が一般的です。販売実績や美容知識、接客スキルによっても変動します。
コスメ・化粧品販売員になるためには、美容専門学校で専門知識や接客スキルを学ぶ方法もありますが、未経験から企業の研修制度を通じて実践的に学ぶ場合もあります。
