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完全週休2日制（土日休み） 年間休日：113日 ※年間休日125日も可能 自己研鑽休暇（月1日） 年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後に10日付与） 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(4日間)

・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月額）
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

完全週休2日制（土日休み） 年間休日：113日 ※年間休日125日も可能 自己研鑽休暇（月1日） 年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後に10日付与） 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(4日間)

・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月額）
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔

社会保険完備、職務手当、資格手当、役職手当、通勤手当(月２万円まで)、産休・育休制度、住宅手当(実家外のみ)

土日祝日※常駐先によりシフト制も有 年間休日124日前後 年次有給休暇（入社より6ヶ月経過後、初年度10日） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 産前産後休暇等　

各種社会保険完備
昇給 ：1回／年（4月）
賞与：有　年２回（７月・１２月）
通勤手当
技能手当
貸付金制度
社用携帯貸与
PC貸与
慶弔見舞金
資格取得報奨金（会社推奨資格を取得時）
退職金制度
役職手当
家族手当
住宅手当
出張手当
残業手当

・月9日（シフト制） ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ※年間休日118日以上 ※アルバイトは一部除外あり

■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給年1回 （会社業績により変動あり）
・業績賞与 （会社業績により変動あり）
└2023年度支給
・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当、年始勤務手当
・定期健康診断
・社員割引制度
・制服貸与（キッチンのみ）
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・早期復職支援制度
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度（給与拠出DC制度）
・確定拠出年金制度（退職金DC制度）
・奨学金返済支援制度（月額17,000円支給）
・ファミリーサポートプラン（不妊治療）
★まかない補助あり
地産地消にこだわったカリフォルニア料理や、各店舗で料理長が地元の食材をアレンジしたオリジナルのメニューなど。

・月9日（シフト制） ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ※年間休日118日以上 ※アルバイトは一部除外あり

■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給年1回 （会社業績により変動あり）
・業績賞与 （会社業績により変動あり）
└2023年度支給
・通勤交通費支給（当社規定による）
・時間外勤務手当、年始勤務手当
・定期健康診断
・社員割引制度
・制服貸与（キッチンのみ）
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・早期復職支援制度
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度（給与拠出DC制度）
・確定拠出年金制度（退職金DC制度）
・奨学金返済支援制度（月額17,000円支給）
・ファミリーサポートプラン（不妊治療）
★まかない補助あり
地産地消にこだわったカリフォルニア料理や、各店舗で料理長が地元の食材をアレンジしたオリジナルのメニューなど。

年間休日124日 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇 特別休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇 ウェルネス休暇

・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・社会保険完備
・育児支援制度
・社員食堂/託児所あり

・年間休日最大132日　 └（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇　※利用が無い場合は月ごとに消失 ※試用期間終了後から取得可能） ※会社カレンダーに準ずる ・有給休暇初年度10日（社内規定による） ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など）

・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・退職金制度（会社規定による）
・その他手当（会社規定による）

・年間休日最大132日　 └（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇　※利用が無い場合は月ごとに消失 ※試用期間終了後から取得可能） ※会社カレンダーに準ずる ・有給休暇初年度10日（社内規定による） ・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など）

・賞与　年2回（本人実績による）
・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費支給（上限5万円）
・残業手当
・退職金制度（会社規定による）
・その他手当（会社規定による）

シフト制公休日（月9～11日） 年次有給休暇 季節休暇（夏季休暇5日間・冬期休暇5日間） 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護・介護休暇 育児・介護休業

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
時間外手当
通勤手当（上限月10万円）
各種研修（新人研修、商品研修、接客研修等）
社員販売プログラム
制服貸与
社員支援プログラム（電話による健康・法律等相談）
定期健康診断