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No.tcs31012

[正社員] <フランス名門ファッションブランド>ブティックマネージャー(店長)@うめだ阪急

お仕事内容

  • フランス発ファッションブランドのブティックマネージャーとして、ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理をお任せいたします。
    <具体的なお仕事内容>
    〇チームマネジメント(管理・育成・評価)
    ・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる
    ・スタッフの販売スキル向上
    ・高いレベルでのサービスの提供
    〇ショップの効率的・効果的な運営
    ・店頭・後方業務の管理・改善
    〇ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築
    ・百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口
    ・社内各部署との適切な連携(情報提供、提案/進言)
    など
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市北区
最寄駅
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
400,000円
【年収】
5,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs32030

[契約社員] <八木通商グループ>財務部(与信管理部)マネージャー候補@大阪市中央区

お仕事内容

  • 財務部(与信管理部)のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務および、マネジメント業務をご担当いただきます。
    ■財務管理部業務
    ・社内ワークフローで回付される内為・外為の支払伝票等の決裁
    ・銀行出金データ等の最終承認
    ・資金繰り計画、管理
    ・銀行への融資案件(長期借入・私募債等)及び海外案件(口座開設・現地借入枠等)の折衝
    ・部内のframework構築、部員への指示・業務フォロー
    ・関税延納枠の更新等の管理
    ・投資有価証券の売買の実行、管理、大量保有報告書・主要株主の売買報告書等の手配・管理
    ・上記業務を含む、財務業務全般、および改善施策の立案、実行、管理等
    ■与信管理部業務
    ・営業からの与信の事前相談、新規取引・与信増枠申請管理
    ・債権滞留の確認及び警告、要注意先への対応
    ・年度ごと全販売先の決算データの更新・分析。与信枠見直し。
    ・信用調査会社・ファクター会社・銀行から適時信用情報を収集し分析
    ・国内外M&A案件に対する情報収集と分析、企業価値算定
    ・上記業務を含む、与信管理業務全般、および改善施策の立案、実行、管理等

    ※上記2部を兼務いただく想定です
雇用形態
契約社員
エリア
大阪府 大阪市中央区
最寄駅
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
施設名
八木通商株式会社 大阪オフィス
職種
経理・財務
給与
【年収】
5,000,000円 ~ 6,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7H 休憩 1H
早番 09:30 - 17:30
遅番 09:30 - 17:30
休日
【休日】120日

・年間休日120日 ・完全週休二日制 (土日、祝日) ・有休休暇 ※入社半年経過後14日~最高40日、入社時4日付与(社員登用時の条件) ・慶弔休暇等

【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 交通費支給、 社宅有
【その他制度】

各種社会保険完備
通勤手当
社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)
社員食堂
社宅あり

12件(11件〜 12 件)

大阪府の給与目安

大阪府の派遣の平均賃金

平均時給1,650

最低時給1,300円〜最高時給:2,000


大阪府の紹介予定派遣の平均賃金

平均月給317,814

最低月給185,000円〜最高月給:830,000

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