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・年間休日118日以上　 ・土日祝 ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・冬期休暇3日間

・通勤交通費当社規定により支給
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与有　（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・奨学金返済支援制度
・昇給年1回
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設/レジャー/語学などの割引利用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度

・年間休⽇数︓125⽇ ・完全週休2日制(土日、祝日) ・⼊社時有給休暇付与制度︓最⼤10⽇付与（⼊社⽉により付⽇数が異なります） ・有給休暇取得促進制度（ゆとり休暇・メモリアル休暇︓⼊社翌年度より対象） ・年末年始休み12⽉30⽇〜1⽉4⽇ 　※勤務カレンダーによる ・夏季休暇　3日間

・各種社会保険完備
・交通費支給（上限5万円まで）
・賞与：2回／年　（7⽉、12⽉）
・昇給︓1回／年（4⽉）
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・団体⽣命保険制度
・福利厚⽣プラン︓
ネフィット・ワン（宿泊・レジャー・グルメ・ショッピングなど100万を超える福利厚⽣メニュー）
・寮社宅︓転勤などの場合に社宅を提供
・制服貸与
・リモートワーク相談可
・⼈材育成制度（研修制度あり

【各種手当】
・役職⼿当
・単⾝赴任⼿当
・家族手当
・資格⼿当
・住宅手当
・在宅勤務⼿当

・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児・介護休暇制度

<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償

<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します

・入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児・介護休暇制度

<各種保険・福利厚生>
・健康診断
・昇給年1回※業績、評価に応じて実施
・賞与あり※人事評価制度による
・社員持株制度あり
・社員割引あり
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<福利厚生制度>
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償
万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償

<健康支援制度>
電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、
社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

<諸手当>
・時間外手当あり
・住宅手当あり
・通勤手当あり
・家族手当あり
※各種手当は当社規定に従い支給します

・年間休日120日 ・完全週休二日制　(土日、祝日) ・有休休暇 ※入社半年経過後14日～最高40日、入社時４日付与（社員登用時の条件） ・慶弔休暇等

各種社会保険完備
通勤手当
社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)
社員食堂
社宅あり

・年間休日116日 ・ライフスタイル休暇 └年に1回、7連休×1を取得可能　 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業　 ・マタニティ支援休暇　 ・育児休業 　

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給年1回
・賞与年2回（1月・7月／昨年度実績2回）
・交通費支給（月3万5000円まで）
・社員割引制度（最大65％OFF）
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
└育児・結婚・妊娠・介護に適用OK！
・育児費支援制度
└月5000円～1万円を支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

・年間休日120日 ・完全週休二日制　(土日、祝日) ・有休休暇 ※入社半年経過後14日～最高40日、入社時４日付与（社員登用時の条件） ・慶弔休暇等

各種社会保険完備
通勤手当
社員割引(グループ内他ブランドでも社販あり)
社員食堂
社宅あり

完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔

社会保険完備、職務手当、資格手当、役職手当、通勤手当(月２万円まで)、産休・育休制度、住宅手当(実家外のみ)

年間休日： 122 日 （土日祝 休み） 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児・介護休業制度あり

社会保険：雇用・労災・健康・厚生 加入
交通費：上限月 50,000 円
定年： 60 歳 再雇用 65 歳上限
退職金制度： 勤続 3 年以上
社員優待制度あり

<手当>
住宅手当： 10,000 円～ 30,000 円
食事手当： 5 ,000 円
家族手当：5,000円～
営業手当：20,000円～80,000円
役職手当40,000円～180,000円

年間休日： 122 日 （土日祝 休み） 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児・介護休業制度あり

社会保険：雇用・労災・健康・厚生 加入
交通費：上限月 50,000 円
定年： 60 歳 再雇用 65 歳上限
退職金制度： 勤続 3 年以上
社員優待制度あり

<手当>
住宅手当： 10,000 円～ 30,000 円
食事手当： 5 ,000 円
家族手当：5,000円～
広報手当：20,000円～50,000円
役職手当40,000円～180,000円