お仕事内容
- ▼POINT
ファッションと音楽、カルチャーを融合した世界観が魅力の人気ブランドです。
社員登用制度・実績あり!将来を見据えてキャリアアップも目指せる環境です◎
主な業務は…
●店頭での接客・販売・コーディネート提案
●レジ業務・商品の検品、品出し・在庫管理
●ディスプレイ変更や売場づくり など
- 職種
- アパレル販売
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1.5H
- 早番 09:30 - 19:00
- 遅番 11:00 - 20:30
- *記載を一例に早番・遅番等のシフト制
週休2日(シフト制 月9~10日休日 年間休日117日) ・年次有給休暇 ・結婚休暇(本人7日 など) ・忌引休暇 ・その他特別休暇 ・産前産後休暇 ・5日連続休制度(年に一度、5連続休取得)
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・残業代・交通費全額支給 ※上限なし
・住宅(家賃)補助 ※規定あり
・転居費用20万円補助あり ※規定あり
・奨学金返還支援制度(中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還)
・産休・育休取得率100%
・育児時短勤務制度 (ママさんスタッフ多数活躍中)
・特別休暇制度(結婚・介護・お子さんの看護休暇など)
・慶弔見舞金(結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など)
・企業年金基金
・ハッピーリターン制度(退職者の再雇用制度)
・異動希望申請制度
・社員割引(ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能)
・会員制サービス(リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など)
・健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担
・働き方相談窓口
・制服貸与
・通信教育補助金
・社内表彰制度
週休2日制(休日はシフト制)、年間休日日数120日程度(カレンダーによる)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・交通費支給
・残業手当
・業績賞与
・インセンティブ制度
・退職金制度
・入社時導入研修
・育児休業/育児短時間勤務制度 ほか
・年間休日120日※5日以上の連休取得可能 ・月10日(シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 年末年始休暇有・社会保険完備
・インセンティブ制度(毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙
・公休月8日(月2~3日希望休を取得可能) ・シーズン休暇(年間最大23日) ・有給休暇(初回は入社半年後に10日付与)※年5日取得必須 ・特別休暇(結婚休暇5日、忌引きなど) ・バースデー休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有、 年末年始休暇有・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給年1回
・賞与(夏・冬)
・決算賞与(毎年支給)
・交通費全額支給(バス代・自家用車は規程により支給)
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部(宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど)
・奨学金返済支援制度(社内規定あり)
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度(小学校3年生の3月まで)
年間休日:120日(5日以上の連休取得も可能) ・月10日(シフト制) ・有給休暇 ・育休・産休 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有・インセンティブ制度(毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙