[正社員] ＜ファッション・ライフスタイルブランド運営のグループ企業＞ブランドEC担当（メンバー～リーダー想定）＠四ッ谷
お仕事内容
- ファッション・ライフスタイルブランドを多数展開する企業において、ブランドEC担当をお任せいたします。
単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
※担当ブランドは適性に応じて検討いたします
＜具体的な業務内容＞
■担当ブランドのEC戦略立案と実行
・市場トレンド／顧客ニーズの分析
・担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ＥＣモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進
■商品発注・MD連携
・シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション～写真、原稿文、SEO対策など）
■デジタルマーケティング
・SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定
■顧客体験の向上
・サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化
■データ分析と改善
・アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証
■外部パートナーとの連携
・制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション
など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
- 募集職種
- ブランドEC担当（メンバー～リーダー想定）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 雇用形態
- 正社員
- 時給・月給・年収
-
【月給】
292,000円
【年収】 3,500,000円 ~ 5,000,000円
- 試用期間
- 3ヶ月
- 最寄駅
- JR中央線(快速) 四ツ谷駅
- 施設名
- 四ツ谷本社
- 営業時間
- 10:00:00～19:00:00
- 勤務時間
- 実働 8H 休憩 1H
- 早番 10:00 - 19:00
- 遅番 10:00 - 19:00
- 休日その他制度
-
【休日】124日
年間休日124日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年次有給休暇、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇(3日)、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、社員食堂、託児所
- 応募資格
-
＜必須＜
・ファッションECサイト運営の実務経験（目安3年以上）
＜歓迎＞
・デジタルマーケティング（SEO、SEM、SNS広告など）に関する基本的な知識と実務経験
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル
・基本的なHTML/CSSの理解
・ECサイトのUI/UX改善に関する知識・経験
＜求める人物像＞
・常に最新のECトレンドやテクノロジーをキャッチアップし、積極的に業務に取り入れられる方
・数字に基づいた論理的思考力があり、仮説検証を繰り返せる方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、チームで目標達成を目指せる方
・変化の速いEC業界で、新しい挑戦を楽しみながら成長したい方 - 服装
- 私服
- 備考
- ＜雇用形態＞
正社員
※試用期間：3か月間（契約社員扱い）
※契約の更新 有（試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新）
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し
＜給与＞
年収：350万円～500万円(年俸制)
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
月給：292,000円～
（内訳）
∟基本給（222,400円～／月）
∟固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず､40時間分の時間外手当として69,600円～／月を支給）
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
＜勤務地＞
本社勤務
住所：東京都千代田区麹町5丁目
※企業名、勤務地詳細はご応募の際に開示いたします
＜選考プロセス＞
書類選考
→面接2~3回
→内定
※選考プロセスは変更になる場合あり - 求人企業名
- 非公開
