年間休日112日／公休8日(シフト制)／夏季・冬季休暇(計16日)／有給休暇／慶弔休暇／産前産後育児休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)／交通費支給(月額5万まで)／役職手当／定期健康診断／確定拠出年金／結婚出産祝い金／スポーツクラブ法人会員／リゾート施設割引／社員割引／店頭着用分一部補助／表彰制度／各種研修(役職別研修・ブランド別研修・全体研修など）／インセンティブ制度
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり
・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり
公休月8日、有給休暇、リフレッシュ休暇（年間12日）、慶弔休暇等
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇各種保険完備、通勤手当、社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり
八木通商グループ販売スタッフ研修あり
週休2日、年間休日104日、年次有給休暇、産休・育休制度、夏季・冬期休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有◆月間インセンティブ支給あり
◆賞与年2回（業績連動）
◆昇給制度あり
◆社員割引あり
◆勤務服貸与
◆交通費支給(月額上限30,000円まで)
◆社会保険完備(加入要件を満たす場合)
◆健康診断(社保加入者)
◆研修制度あり
◆年次有給休暇(比例付与)
◆産休/育休実績多数(社保加入者）
■年間休日105日 ■他、各種休暇あり ・指定休暇10日 ・特別有休5日（4月1日の在籍者のみ） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他）
・昇給年1回（3月）
・賞与年2回
・社会保険（厚生年金・健康保険・労災・雇用保険）
・住宅異動・単身赴任手当
・交通費実費支給（月5万円上限）
・社員割引制度あり
・階層別研修あり
・別途残業代支給
・髪型・髪色自由（髭OK）
・社内イベント有（サーフィンキャンプ・スノーキャンプ等）
