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No.tcs28048

[正社員] <New Balance/ニューバランス>人気ブランド/店長候補@タカシマヤゲートモール

お仕事内容

  • ニューバランスの店長として業務をお任せいたします。
    <具体的な業務内容>
    ・接客販売及び付帯業務
    ・店舗スタッフのマネジメント業務
    ・ラッピング
    ・ディスプレイ
    ・在庫管理
    ・店内美化 など
    リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の運営をサポートや、店舗の売上利益目標を達成にむけてご活躍いただきます。
    販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図り、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策にも携わっていただきます。
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
JR東海道本線(浜松~岐阜) 名古屋駅
施設名
名駅エリア
職種
店長・副店長
月給
250,000円 ~ 375,000円
年収
3,000,000円 ~ 4,500,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 10:30 - 19:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】110日

年間休日110日(シフト制のため月9-10日) 年次有給休暇(10日〜/年) 夏季・冬季休暇(それぞれ5日間) 誕生日休暇 慶弔休暇 結婚休暇 等各種休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 社宅有

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給 原則として年1回(4月)
業績賞与 年1回(グローバルの業績結果に基づく)
借上げ社宅制度(転勤に際して)
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン(旅行・映画等の割引特典あり) 等

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No.tcs38615

[正社員] <ZEGNA/ゼニア>ストアマネージャー(店長候補)@名古屋松坂屋

お仕事内容

  • 店舗のマネジメント全般をお任せします。ZEGNA のハイレベルなホスピタリティとブランド価値をお客様とスタッフに伝える、やりがいのあるポジションです。

    <具体的な業務内容>
    ・店舗マネジメント・運営全般
    ・人材育成・チームビルディング:スタッフの成長をサポートし、高いモチベーションを維持
    ・売上・数値管理および本社への報告:戦略に基づいた店舗の業績管理
    ・外商・富裕層顧客対応:VIP 顧客との信頼関係構築
    ・商業施設・館側との連携
    ・店頭での接客販売:最高級の製品知識とサービス提供
    ・顧客管理 (CRM)
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中区
最寄駅
名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅
職種
店長・副店長
月給
375,000円 ~ 540,000円
年収
4,500,000円 ~ 6,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日その他制度
【休日】118日

・週休2日制(シフト制) ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度

・各種社会保険完備
・通勤手当 (規定有)
・制服貸与
・確定拠出年金制度

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No.tcs38617

[正社員] <ZEGNA/ゼニア>アシスタントストアマネージャー(副店長)@名古屋松坂屋

お仕事内容

  • 店舗のマネジメント全般をお任せします。ZEGNA のハイレベルなホスピタリティとブランド価値をお客様とスタッフに伝える、やりがいのあるポジションです。

    <具体的な業務内容>
    ・店舗マネジメント・運営全般
    ・人材育成・チームビルディング:スタッフの成長をサポートし、高いモチベーションを維持
    ・売上・数値管理および本社への報告:戦略に基づいた店舗の業績管理
    ・外商・富裕層顧客対応:VIP 顧客との信頼関係構築
    ・商業施設・館側との連携
    ・店頭での接客販売:最高級の製品知識とサービス提供
    ・顧客管理 (CRM)
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中区
最寄駅
名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅
職種
店長・副店長
月給
375,000円 ~ 540,000円
年収
4,500,000円 ~ 6,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日その他制度
【休日】118日

・週休2日制(シフト制) ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度

・各種社会保険完備
・通勤手当 (規定有)
・制服貸与
・確定拠出年金制度

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No.tcs37368

[正社員] <OSAJI/オサジ>スキンケア・コスメブランドの店長@タカシマヤゲートタワーモール

お仕事内容

  • OSAJI(オサジ)の店長として下記業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    ・接客販売
    ・レジ操作
    ・納品処理
    ・在庫管理
    ・シフト作成
    ・館対応
    ・ロープレ/接客指導
    ・店長会議参画/情報落としこみ
    ・KPI管理 など
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅
職種
店長・副店長
年収
3,500,000円 ~ 3,600,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日その他制度
【休日】125日

・完全週休2日制(休日はシフト制) ・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数125日 ・慶弔休暇 ・産休育休制度

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:上限35,000円/月
・資格取得支援
・研修制度
・役職手当
・社割制度
・健康診断

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No.tcs29222

[正社員] <ミラノ生まれ歴史あるレザーブランド>ストアマネージャー@松坂屋名古屋

お仕事内容

  • 80年以上の長い間世界中のセレブリティたちから愛され続けるブランドのストアマネージャーとして、店舗運営業務をお任せ致します。
    あなたの手で、ブランドの日本のファンを更に増やしてください。
    <具体的な業務内容>
    ・インターナショナルブランドの店舗での接客販売
    ・顧客管理・販売員マネージメント
    ・販売員の勤怠管理・評価・店舗予算管理
    ・経営方針からの目標予算を各店舗の日別まで落とし込み計画・実行
    など
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中区
職種
店長・副店長
月給
410,000円 ~ 580,000円
年収
5,000,000円 ~ 7,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】120日

・週休2日制(交替制) ・年間休日120日 ・育児休暇制度(男女とも実績あり) ・特別休暇 等

【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断

・社会保険完備
・インセンティブ制度(個人に対してインセンティブ一時金支給、店舗実績に応じたインセンティブ)
・通勤交通費全額支給
・社員割引制度
・定期健康診断
・昇給 

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No.tcs29223

[正社員] <ミラノ生まれ歴史あるレザーブランド>ストアマネージャー@ジェイアール名古屋タカシマヤ

お仕事内容

  • 80年以上の長い間世界中のセレブリティたちから愛され続けるブランドのストアマネージャーとして、店舗運営業務をお任せ致します。
    あなたの手で、ブランドの日本のファンを更に増やしてください。
    <具体的な業務内容>
    ・インターナショナルブランドの店舗での接客販売
    ・顧客管理・販売員マネージメント
    ・販売員の勤怠管理・評価・店舗予算管理
    ・経営方針からの目標予算を各店舗の日別まで落とし込み計画・実行
    など
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
JR中央本線(名古屋~塩尻) 名古屋駅
職種
店長・副店長
月給
410,000円 ~ 580,000円
年収
5,000,000円 ~ 7,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】120日

・週休2日制(交替制) ・年間休日120日 ・育児休暇制度(男女とも実績あり) ・特別休暇 等

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断

・社会保険完備
・インセンティブ制度(個人に対してインセンティブ一時金支給、店舗実績に応じたインセンティブ)
・通勤交通費全額支給
・社員割引制度
・定期健康診断
・昇給 

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No.tcs30702

[正社員] <パリ発ハイジュエラー>ブティックマネージャー@ミッドランドスクエア

お仕事内容

  • 1: Vison and Strategy
    -メゾンの基盤となるビジョンを深いレベルで理解する。メゾンの戦略、ビジョン、そしてそれらがブティックや個々のメンバーにどのような意味をもたらすのかについて、ブティックメンバーに伝え、連携し、動機付けを行う。
    -将来を予測し、それを踏まえたチームのビジョンや戦略について、明確に考えを伝える。

    2: Team Development
    -最適な組織をデザインし、適切な人材を獲得・リテインする。ブティックにおいて、確固たるタレントパイプラインをプロアクティブに築く。
    -チームパフォーマンスの進捗を継続的にフォローし、その最大化に取り組む。
    -メンバーの成長を促し(個人面談の実施、MPJミーティング、セールスコーチング、トレーニング、能力開発の対話とそのサポート)、動機付け、エンゲージメントの強化を図る。
    -将来のマネジメント人材(ABMを含め自身の後継者)を育成し、リテインする。特に、ABMに関して、自身が不在時でも意思決定のできる人材に育成する。
    -より建設的な就業環境の整備、チームモラルの改善に取り組む。労務問題に適切かつタイムリーに対応する。
    -競合他社のチームの状況(トップパフォーマーやSA)について理解を深める。

    3: Boutique Performance & Sales Achievement
    -ビジネス目標を達成する為の、チームや各メンバーの目標を設定する。
    -ブティックパフォーマンスおよび収益性の最適化を行う。セールスターゲット、KPIを達成し、最大化する為にチームを率い、動機付けする。
    ブティックのパフォーマンス分析(ブティックKPI、チームやクライアントからの定性的フィードバック等)や、ブティックの強みや課題、 外部環境のレビューに基づき、メゾン、ブティック、カテゴリー毎のセールスターゲットを達成する為の年間アクションプランを策定する。
    -年間アクションプランを確実に実行し、定期的に進捗をモニターする。また、必要に応じてアクションプランの修正を行う。

    4: Boutique Operations & Administration
    -リシュモングループ、メゾンおよびブティックのポリシーやガイドラインの理解し、ブティック内で周知徹底する
    -リシュモングループおよびメゾンのコンプライアンス遵守して、チームのマネジメントおよびコーチングに取り組む。(ディスカウントポリシーや、ギフトポリシー等の規程を遵守する等)
    -Guest Experience Feedbackの継続的改善に取り組む。
    -ブティックのバックオフィス業務およびアドミニストレーションを指揮する。
    -ブティックメンテナンスを必要部署と連携して進める。
    -卓越したCustomer Serviceを提供し、Customer Serviceを通じて更なるビジネスの機会を創出する。
    -メゾンのカスタマーケアポリシーをブティックでの実践に落とし込む。
    -カスタマーからの相談事項やクレームに対して最善策を提示する。

    5: Client & Portfolio Development
    -メゾンの戦略やガイドラインに基づき、チームが傑出したクライアントサービスとクライアントエクスペリエンスを提供できるようチームを率い、フォローする。
    -顧客と良好な関係を構築し、その関係の維持と更なる発展に取り組む。
    -CRMチームと連携し、カスタマーデータベースの継続的な充実化に取り組み、トランスフォーメーションレートの改善、アップセリング、顧客リテンションにつなげる。
    -チームやメンバーの、クライアントとの関係構築をサポートし、クライアントロイヤルティの強化に取り組む。
    -メゾンのアンバサダーとして、内部およ外部に発信し、クライアントとのダイレクトな接点を構築する。

    6: Build Good Relationship with Business Partner (Department Store)
    -定期的に百貨店担当者とコミュニケーションを行い、マーケット情報や競合情報の取得に努め、リテールマネージャーにレポートする。
    -必要に応じてリテールマネージャーと連携し、百貨店担当者とプロモーションに関わるアクティビティや日々の業務に関する交渉を行う。
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中村区
最寄駅
名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅
職種
店長・副店長
月給
460,000円
年収
6,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs31258

[正社員] <高級筆記具・レザーグッズブランド>ブティックマネージャー(店長)@松坂屋名古屋

お仕事内容

  • 最高の顧客サービスと店舗予算達成のために、会社の戦略と方針を正しく理解し、社内外のルールを遵守して店舗の運営にあたる。
    また、チームメンバーを動機付け、リーダーシップを発揮して部下の管理育成に注力する。
    必要に応じてリテールチームの指示を受け、自ら的確に判断して最適なアクションを起こす。
    <具体的な業務内容>
    ■セールス
    ・店舗のKPIに責任を持ち、目標達成のための明確なアクションプランを策定し、具体的なアクションを実施する
    ・百貨店関係者と信頼関係を築き、店舗での販売活動を円滑に進めるための提案・交渉を行う
    ■サービス
    ・自ら率先して接客・販売を行う
    ・お客様に対して常に最高のサービスを提供する責任を持つ
    ・クレームが発生した際は、店舗責任者として適切に対応する
    ・顧客データの管理に責任と持ち、会社方針に基づき有効に活用する
    ■スタッフの育成・管理
    ・目標設定と評価のプロセスを確実に実施し、チームメンバーが最高のサービスをお客様に提供し、店舗および会社の目標が達成できるよう動機付けを行う
    ・チームメンバーが仕事を通じて成長できるよう必要なトレーニングと能力開発の機会を提供する。また店舗内のトレーニングを円滑に実施する仕組みをつくる。シフト作成、業務分担、日常の勤務管理を含め、社内ルールと法令に準拠した店舗管理を行う。
    ■チーム構築
    ・チームメンバーにとって働きがいのある場所となるようチームワークとコミュニケーションの改善に常に取り組む
    ■オペレーション
    ・店舗運営において、チームメンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、経費管理を、規定に従い、誤りや遅滞なく確実に実施するよう管理・監督する責任を持つ
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中区
最寄駅
名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅
職種
店長・副店長
月給
340,000円
年収
4,500,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs31618

[正社員] <フランス名門ファッションブランド>ブティックマネージャー(店長)@名古屋三越栄店

お仕事内容

  • フランス発ファッションブランドのアシスタントマネージャーとして、ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理をお任せ致します。
    <具体的な業務内容>
    ■チームマネジメント(管理・育成・評価)
    ・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる
    ・スタッフの販売スキル向上
    ・高いレベルでのサービスの提供
    ■ショップの効率的・効果的な運営
    ・店頭・後方業務の管理・改善
    ■ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築
    ・百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口
    ・社内各部署との適切な連携(情報提供、提案/進言)など
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中区
最寄駅
名古屋市営地下鉄名城線 栄駅
職種
店長・副店長
月給
400,000円
年収
5,000,000円
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト時間は配属店舗によって異なります
*シフト制(記載シフトは一例です)
休日その他制度
【休日】115日

年間休日115日以上(2023年度) 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ボランティア休暇 生理休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 賞与有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断

昇給年1回
業績賞与年1回(6月支給)
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当(店長は対象外)
団体生命保険
産前産後休業制度(取得・復帰実績あり)
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断

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No.tcs32330

[正社員] <Casetify/ケースティファイ>テックアクセサリーブランドの副店長(候補)@名古屋パルコ

お仕事内容

  • 副店長として、店長サポートや売上管理、スタッフ採用、トレーニング、マネジメントなどの業務をお任せいたします。
    整いきれていない組織や環境下で、作り上げることの楽しさや新店立ち上げ、バックグラウンドを活かしたマネジメントなど自身にとっても様々な挑戦ができる魅力あるポジションです!
    <具体的な業務内容>
    ・店舗マネジメント業務
    ・スタッフ採用・育成(トレーニング、ロープレ)
    ・顧客管理
    ・売上管理、売上報告 等
    ・接客販売
    ・お会計、ラッピング
    ・ストック管理
    ・VMD など

    【業務の変更範囲】
    組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
雇用形態
正社員
エリア
愛知県 名古屋市中区
最寄駅
名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅
職種
店長・副店長
月給
300,000円 ~ 410,000円
年収
3,600,000円 ~ 5,000,000円
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
早番 09:30 - 18:30
遅番 12:30 - 21:30
*シフト制(記載シフトは一例です) *シフト時間は配属店舗によって異なります
休日その他制度
【休日】120日

・年間休日120日 ・シフト制  (月9~12日休み、イベントやコラボローンチに合わせて変動します。) ・有給休暇  (入社3ヶ月後に付与。年間最大付与12日~) ・傷病休暇  (年間10回まで、病気やケガにより短日でお休みの場合、有給でお休み可) ・慶弔休暇 ・結婚・出産休暇 ・産前産後休暇  ・育児休暇  ・産後パパ休暇  ・介護休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
【福利厚生】社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度

・社会保険完備
・インセンティブ制度有り(店舗予算達成月に毎月支給)
・スポーツ補助(年間30,000円)
・商品購入補助(年間20,000円)
・社員割引制度
・交通費支給(上限50,000円)
・服装・髪色・髪型・ネイル・ピアス自由
・Welcome gift(入社時、商品を一つプレゼント!)
・時短勤務制度あり

21件(11件〜 20 件)

愛知県の給与目安

愛知県の派遣の平均賃金

平均時給1,600

最低時給1,300円〜最高時給:1,900


愛知県の紹介予定派遣の平均賃金

平均月給334,334

最低月給185,000円〜最高月給:580,000

"店長・副店長職"について

"店長・副店長職"ってなに

店長・副店長は、店舗の売上目標達成、スタッフの育成・マネジメント、顧客サービスの向上を行う職種です。店舗の顔として、チームをまとめ、売上と顧客満足度を最大化する要となります。

"店長・副店長職"ってどんな仕事?

主な仕事内容には、スタッフ管理・育成、売上目標達成に向けた戦略立案、顧客対応、在庫管理などがあります。

"店長・副店長職"の平均給与

店長・副店長の平均給与は、経験や勤務先によって異なりますが、月給28万〜45万円程度が一般的です。店舗の規模や個人の実績によっても変動します。

"店長・副店長職"になるためには?

店長・副店長になるためには、店舗での実務経験を積み、マネジメントスキルを磨いて昇進する経路が一般的です。

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