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完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

■週休2日制（月9日休み／シフト制） ■夏季休暇（2日）※契約社員のみ ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■病気休暇（8日）※契約社員のみ ┗急に体調を崩したときなどに、お休みすることができる制度

■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（全額）
■インセンティブ有
■マイカー通勤OK ※アウトレット勤務の方のみ
■制服貸与
■社員割引制度

＜年間休日120日＞ ◎5日以上の連休取得も可能です。 ■月10日（シフト制） ■有給休暇 ■育休・産休　※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金
■確定拠出型年金
■制服貸与
■社内分煙

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

※休日月9日以上 ・有給休暇（初年度10日付与） ・ホリデー休暇（年1回or年2回3連休での取得も可） ・ライフスタイル休暇（年1回7連休が取得可能） ・看護、介護、慶弔・弔事休暇（社内規定有り) ・産前、産後休暇、育児休業（最長2年間取得可） ・マタニティ支援休暇

・社員割引制度※ブランド規定あり
・短時間勤務制度（※正社員入社1年以上経過から妊娠、育児、介護等の理由がある場合に6、7時間勤務可能）
・定期健康診断
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費規定支給（月35,000円まで）
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・1人暮らし手当（5,000～10,000円）
・扶養育児手当（5,000円〜10,000円）※会社規定有

～年間休日120日～ ◆シフト制（月9日～10日休み＋特別休暇6日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇 など

インセンティブ支給制度有（支給規定有）
社会保険
通勤手当支給（非課税限度額内）
育児・介護休業適用
社員割引制度
制服貸与
確定拠出年金制度