大阪府 大阪梅田駅のアパレル求人・転職

・年間休日120日（週休2日制/会社指定日を含む） ・年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休育休 （復職後の時短勤務制度あり）

・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・賞与/年2回
・従業員割引制度
・制服付与
・退職金制度（確定拠出年金）
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回）
・団体保険制度
・保養所/スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
・永年勤続表彰
・慶弔金支給制度（結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度）
・各種時短勤務制度

・週休2日制 ・年間休日120日以上(季節給含む) ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇（交代制による分割、または連続した5日） ・冬季休暇（交代制による分割、または連続した5日前後） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・出産休暇

・インセンティブ制度あり
・語学手当※
・昇給あり ※パフォーマンスに準じる
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員割引制度
・制服貸与
・退職金制度
・産休・育児休暇制度　※取得実績が多数あり、復帰して育児と仕事を両立しながら活躍している社員も多いです。
・育児時短勤務制度
・ロケーション手当※マネージャー
・引越し手当／社内規定に基づく
・森美術館メンバーシップ・プログラム※

・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）

・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）

■休日・休暇 シフト制（月8～9日） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇

■待遇・福利厚生
・昇給あり（6か月ごとに査定）
・業績賞与
・社会保険
・交通費支給（上限5万円/月）
・制服貸与（シーズン毎に１ルック）
・社内割引制度あり（30％ off）
・社販購入30%OFF

*長期休暇制度:入社3年以降2年ごとに勤務年数分の長期休暇が付与されます
*キッズサポート制度:学校行事などは率先して休みましょう!という制度です
※産休育休後も復帰し、活躍しているスタッフも多いです

年間公休数122日（2024年）、週休２日シフト制 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 看護休暇 介護休暇 産休・育休制度

昇給年1回（4月）
ストアインセンティブ制度
時間外勤務手当
正月勤務手当
社会保険完備
交通費支給
退職金制度
団体生命保険加入制度
社員割引制度
リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入
定期健康診断

年間公休数119日（2023年）、週休２日シフト制 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 看護休暇 介護休暇 産休・育休制度

昇給年1回（4月）
ストアインセンティブ制度
時間外勤務手当
正月勤務手当
社会保険完備
交通費支給
退職金制度
団体生命保険加入制度
社員割引制度
リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入
定期健康診断

・シフト制 ・完全週休2日制（交替制） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）

・給与見直し原則年1回
・時間外手当
・交通費支給(上限月7万円)
・スペシャリスト制度
・表彰制度
・各種社会保険完備
・退職金制度
・制服貸与
・入社時導入研修
・販売スキル・店舗マネジメント研修
・中国語レッスン（規定による）
・TOEIC受講料サポート（規定による）

年間休日121日（指定有休5日間含む） 公休毎月8日間（シフト制） シーズン休暇16日（初年度は入社月により異なる） バースデー休暇 リフレッシュ休暇年間3日 年次有給休暇（年間5日間取得必須） 産前・産後休暇・育児休暇　 ※慶弔休暇・特別休暇は就業規則の定めに準じます

交通費全額支給（バス代は距離規定有）
昇給年1回
賞与年2回（正社員のみ）※業績による
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生倶楽部（宿泊割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
奨学金返済支援制度
資格取得支援制度
産・育休制度（希望者取得率100％！）
育児短時間勤務制度
確定拠出年金制度（正社員・希望者のみ）
企業型確定拠出型年金制度