大阪府のアパレル求人・転職

＜年間休日120日＞ ◎5日以上の連休取得も可能です。 ■月10日（シフト制） ■有給休暇 ■育休・産休　※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度（毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金
■確定拠出型年金
■制服貸与
■社内分煙

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・有給休暇（入社後半年経過後10日後～） ・夏季休暇・冬季休暇（5連休以上2回取得） ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・エンゲージメント休暇 ・リフレッシュ休暇

・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・通勤手当（上限/4万円まで実費支給）
・残業手当（実質残業時間分を支給します）
・賞与/年2回
・昇給/年1回
・19個の表彰制度（賞金や旅行券などの副賞あり）
・退職金制度（正社員として5年以上勤務が条件）
・定期健康診断
・社内研修（職種別研修・階層別研修他）
・社員割引有
・ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・有給休暇（入社後半年経過後10日後～） ・夏季休暇・冬季休暇（5連休以上2回取得） ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・エンゲージメント休暇 ・リフレッシュ休暇

・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・通勤手当（上限/4万円まで実費支給）
・残業手当（実質残業時間分を支給します）
・賞与/年2回
・昇給/年1回
・19個の表彰制度（賞金や旅行券などの副賞あり）
・退職金制度（正社員として5年以上勤務が条件）
・定期健康診断
・社内研修（職種別研修・階層別研修他）
・社員割引有
・ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり

■夏季休暇2日 ■冬季休暇(暦により変動) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率70％超） ※入社半年経過後に10日付与 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

■通勤手当全額支給
■各種社会保険完備　
　└雇用、労災、健康、厚生年金
■社員割引販売制度
■育児休業
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
■入社お祝い金（5万円）
■入社時転居費用補助（最大10万円）

■夏季休暇2日 ■冬季休暇(暦により変動) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率70％超） ※入社半年経過後に10日付与 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

■通勤手当全額支給
■各種社会保険完備　
　└雇用、労災、健康、厚生年金
■社員割引販売制度
■育児休業
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
■入社お祝い金（5万円）
■入社時転居費用補助（最大10万円）

＜年間休日123日以上＞ ※シフト制(月の休みはカレンダーの土日祝日数分) ∟希望は充分考慮の上、シフトを決定します。土日祝の休みや連休の取得も可能です。 ∟休日休暇を合わせて、5日以上の連休も取得OKです！ ・夏季休暇（2日） ・冬季休暇（暦による） ・有給休暇（取得率70%！） ・慶弔休暇 ・産休育休取得実績あり ※5日以上連続休暇の取得可能

・交通費全額支給
・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・社員割引販売制度
・出産・育児支援制度あり
・オフィス内禁煙
・時短勤務（育児）OK
・選択型確定拠出年金
・レジャー施設割引制度
・プレミアムグルメ制度
・宿泊費補助制度
・スポーツジム割引
・入社お祝い金（5万円）
・入社時転居費用補助（最大10万円）
・Eラーニング

・週休2日制（交替制） ・年間休日120日 ・育児休暇制度（男女とも実績あり） ・特別休暇 等

・社会保険完備
・インセンティブ制度（個人に対してインセンティブ一時金支給、店舗実績に応じたインセンティブ）
・通勤交通費全額支給
・社員割引制度
・定期健康診断
・昇給　

■休日・休暇 シフト制（月8～9日） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 *長期休暇制度:入社3年以降2年ごとに勤務年数分の長期休暇が付与されます *キッズサポート制度:学校行事などは率先して休みましょう!という制度です ※産休育休後も復帰し、活躍しているスタッフも多いです

■待遇・福利厚生
・昇給あり（6か月ごとに査定）
・業績賞与
・社会保険
・交通費支給（上限5万円/月）
・制服貸与（シーズン毎に１ルック）
・社内割引制度あり（30％ off）
・社販購入30%OFF

■休日・休暇 シフト制（月8～9日） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 *長期休暇制度:入社3年以降2年ごとに勤務年数分の長期休暇が付与されます *キッズサポート制度:学校行事などは率先して休みましょう!という制度です ※産休育休後も復帰し、活躍しているスタッフも多いです

■待遇・福利厚生
・昇給あり（6か月ごとに査定）
・業績賞与
・社会保険
・交通費支給（上限5万円/月）
・制服貸与（シーズン毎に１ルック）
・社内割引制度あり（30％ off）
・社販購入30%OFF

年間休日115日以上（2023年度） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり） ボランティア休暇 生理休暇

昇給年1回
業績賞与年1回（6月支給）
社会保険完備
交通費支給
ユニホーム貸与
インセンティブ制度
残業手当（店長は対象外）
団体生命保険
産前産後休業制度（取得・復帰実績あり）
育児休業制度
介護休業制度
社員割引制度
定期健康診断