愛知県 名古屋駅のアパレル求人・転職

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・社員寮あり
　⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月28,000円～33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・社員寮あり
　⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月28,000円～33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・社員寮あり
　⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。
　寮費は月28,000円～33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況による
・遠方からの引っ越し費用一部負担
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）

年間休日114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（3日間） 有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与） 慶弔休暇 産休・育休（取得率100％！）

・社会保険完備
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
⇒名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。寮費は月28,000円～33,000円。
　中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。
　また、遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）
・社員割引制度（50％～70％OFF）
・制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
・各種研修制度
（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意）
・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません）　など

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇

・インセンティブ制度
・給与改定年1回（1月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職手当（店長）
・業務手当
・社員割引制度
・慶弔見舞い
・制服有

・完全週休2日制（シフト制／月8日以上） ・有給休暇（半年以降、取得可能） ・慶弔休暇

・インセンティブ制度
・給与改定年1回（1月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職手当（店長）
・業務手当
・社員割引制度
・慶弔見舞い
・制服有

週 2 日 ♦ 年間休日120日以上 ♦ 有給休暇 ♦ 慶弔休暇 ♦ 産前・産後休暇 ♦ 育児休暇

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰
敷地内禁煙
喫煙可能区域での業務あり

週休2日、年間休日104日、年次有給休暇、産休・育休制度、夏季・冬期休暇

◆月間インセンティブ支給あり
◆賞与年2回（業績連動）
◆昇給制度あり
◆社員割引あり
◆勤務服貸与
◆交通費支給(月額上限30,000円まで)
◆社会保険完備(加入要件を満たす場合)
◆健康診断(社保加入者)
◆研修制度あり
◆年次有給休暇(比例付与)
◆産休/育休実績多数(社保加入者）

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・慶弔休暇 ・産休育休制度

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：上限35,000円/月
・資格取得支援
・研修制度
・役職手当
・社割制度
・健康診断

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・慶弔休暇 ・産休育休制度

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：上限35,000円/月
・資格取得支援
・研修制度
・役職手当
・社割制度
・健康診断