・年間休日120日（週休2日制/会社指定日を含む） ・年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休育休 （復職後の時短勤務制度あり）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・賞与/年2回
・従業員割引制度
・制服付与
・退職金制度（確定拠出年金）
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回）
・団体保険制度
・保養所/スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
・永年勤続表彰
・慶弔金支給制度（結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度）
・各種時短勤務制度
・年間休日120日（週休2日制/会社指定日を含む） ・年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休育休 （復職後の時短勤務制度あり）
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇・通勤手当（会社規定による）※公共交通機関のみ使用可
・賞与/年2回
・従業員割引制度
・制服付与
・退職金制度（確定拠出年金）
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回）
・団体保険制度
・保養所/スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
・永年勤続表彰
・慶弔金支給制度（結婚祝金、出産祝金等の各種見舞金制度）
・各種時短勤務制度
【年間休日120日以上】公休月9日／夏季・年末年始休暇（各5日間）／有給休暇（初年度10日間）／特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか）／長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可能／Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 年末年始休暇有賞与：年2回（2月、8月）／昇給：年1回（3月）／インセンティブ（毎月）／職責手当／食事補助（店舗による）／単身赴任手当（入社後の異動に限る）／役職手当／住宅手当／団体保険加入制度／自社レストラン利用補助制度（2万円/年）／ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）／各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）／殿堂入り表彰／フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる制度）／新規事業提案制度／フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）／パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり
・年間休日120日以上（本年度は125日） ・月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有
最低時給1,300円〜最高時給：1,950円
最低月給185,000円〜最高月給：580,000円
