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公休月8日／その他会社の定める休日／有給休暇／リフレッシュ休暇（年間18日）／慶弔休暇等

社会保険完備／インセンティブ制度／制服貸与／通勤手当（月額5万円まで実費支給）／社員割引（グループ内他ブランドでも社販あり）

公休月8日／その他会社の定める休日／有給休暇／リフレッシュ休暇（年間18日）／慶弔休暇等

社会保険完備／インセンティブ制度／制服貸与／通勤手当（月額5万円まで実費支給）／社員割引（グループ内他ブランドでも社販あり）

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）

・公休月8日（月2～3日希望休を取得可能） ・シーズン休暇（年間最大23日） ・有給休暇（初回は入社半年後に10日付与）※年5日取得必須 ・特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ・バースデー休暇

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回
・賞与（夏・冬）
・決算賞与（毎年支給）
・交通費全額支給（バス代・自家用車は規程により支給）
・制服割引購入制度
・福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、飲食店サービスなど）
・奨学金返済支援制度（社内規定あり）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の3月まで）

・年間休日120日以上（本年度は125日） ・月平均8日～10日休み（月の土日祝日数に応じて算出） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

社会保険完備
交通費支給
昇給あり
教育制度あり
インセンティブあり
屋内の受動喫煙対策
社員割引き制度
語学手当有

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

完全週休2日／リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）／年次有給休暇／慶弔休暇／産休・育休制度／育児・介護休業制度など

賞与：年2回／決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）／残業代完全支給（1分単位）／通勤手当支給／家賃補助制度(敷金・礼金全額補助）／引越し代全額弊社負担／出産祝金制度／保育園使用料金補助金制度など／社会保険＆労働保険完備／エグゼクティブカムバック制度／子育て支援制度（各種）／健康診断費用負担／GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／新年会、経営計画発表会、研修旅行　など

■年間休日105日 ■他、各種休暇あり ・指定休暇10日 ・特別有休5日（4月1日の在籍者のみ） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇　他）

・昇給年1回（3月）
・賞与年2回
・社会保険（厚生年金・健康保険・労災・雇用保険）
・住宅異動・単身赴任手当
・交通費実費支給（月5万円上限）
・社員割引制度あり
・階層別研修あり
・別途残業代支給
・髪型・髪色自由（髭OK）
・社内イベント有（サーフィンキャンプ・スノーキャンプ等）

・完全週休2日制（休日はシフト制） ・有給休暇（入社後半年経過後10日後～） ・夏季休暇・冬季休暇（5連休以上2回取得） ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・エンゲージメント休暇 ・リフレッシュ休暇

・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・通勤手当（上限/4万円まで実費支給）
・残業手当（実質残業時間分を支給します）
・賞与/年2回
・昇給/年1回
・19個の表彰制度（賞金や旅行券などの副賞あり）
・退職金制度（正社員として5年以上勤務が条件）
・定期健康診断
・社内研修（職種別研修・階層別研修他）
・社員割引有
・ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり