大阪府 店長・副店長のアパレル求人・転職

週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）／年間休日123日／夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／GLTD（団体長期障害所得補償）／自己啓発支援制度／資格取得奨励金／財形制度／社員割引制度／時間外手当全額支給／通勤交通費全額支給／制服貸与

週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）／年間休日123日／夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／GLTD（団体長期障害所得補償）／自己啓発支援制度／資格取得奨励金／財形制度／社員割引制度／時間外手当全額支給／通勤交通費全額支給／制服貸与

週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）／年間休日123日／夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／GLTD（団体長期障害所得補償）／自己啓発支援制度／資格取得奨励金／財形制度／社員割引制度／時間外手当全額支給／通勤交通費全額支給／制服貸与

週休2日制：月10日程度（曜日はシフト制）／年間休日123日／夏季休暇（3日間、6月～9月の間に取得）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇（取得実績・復職実績有）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／GLTD（団体長期障害所得補償）／自己啓発支援制度／資格取得奨励金／財形制度／社員割引制度／時間外手当全額支給／通勤交通費全額支給／制服貸与

・年間休日118日以上　 ・月9日（シフト制） ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・ファミリーサポート休業 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病）

・通勤交通費当社規定により支給
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・各種社会保険完備
・社員割引制度
・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）
└復職後は時短正社員勤務制度有
・制服貸与有　（接客時に着る服を貸与します※上限あり）
・奨学金返済支援制度
・昇給年1回
・業績賞与 ※業績により支給
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（宿泊施設/レジャー/語学などの割引利用）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・長期障害所得補償制度
・確定拠出年金制度

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

■年間休日125日（月9～11日） ■リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ■産休・育休　※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■出張手当
■制服支給
■社員販売あり

■休日・休暇 シフト制（月8～9日） 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 *長期休暇制度:入社3年以降2年ごとに勤務年数分の長期休暇が付与されます *キッズサポート制度:学校行事などは率先して休みましょう!という制度です ※産休育休後も復帰し、活躍しているスタッフも多いです