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No.tcs39177

[正社員] <Chaumet/ショーメ>ブティックマネージャー(店長候補)@直営店エリア

お仕事内容

  • ブティック一丸となって、CHAUMETの魅力を最大限にお客様に伝え、素晴らしいカスタマー体験を提供することで、ブティックの売上目標を達成する責任を担います。 目標達成のために、様々な改善、改革のための活動を提案し、自ら率先して挑戦する精神が求められます。
    また、素晴らしいチームを作り、チームの成長をサポートすることも大事なミッションの一つです。

    <お仕事詳細>
    ・ブティック/個人予算達成
    ブティック予算達成の為に、お客様の要望を的確に把握し提案を広げて販売することで個人予算を達成する。

    ・ブティックアクションプランの策定
    会社戦略を実現する為の具体的目標を自ら設定し、イベントやプロモーション、その他必要なアクションプランを策定する。

    ・百貨店との関係構築 
    ※百貨店内店舗の場合に限る 百貨店、特に外商・営業部門と強固で建設的な関係を築き、営業活動を円滑に進めるための提案や交渉を行う。

    ・顧客作り
    ブティックにおいてお客様に対し常に最高のサービスを提供する。 メンバーの商談をサポートする等メンバーの顧客作りも支援し、
    ブティック全体の顧客を増やす。 顧客データの管理(新規登録、更新を含む)を行い、会社方針に基づきブティックにおける
    顧客作りの活動を実施する。 最高の顧客満足を生み出す為、VIP顧客に対する個別のトリートメントを関係者と共に立案、
    準備、実施する。 リテール規定による予算と計画に従い顧客トリートメントを行う。

    ・クレーム対応/アフターセールスサービス
    クレームが発生した際はブティック責任者として規定に従い的確に対応・処理する。
    お客様のご要望に対し規定に従い的確に対応する。

    ・バックオフィス業務の管理監督
    メンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、商品移動、経費管理、各種報告業務等を規定に従い誤りや遅滞なく
    確実に実施するよう管理・監督する。 適切なプロセスで業務を完遂する

    ・部下の目標設定、達成支援
    与えられた売上予算と生産性を達成するために、常にスタッフのモチベーションを高め、コーチングする。

    ・チームマネジメント
    常にチームワークの向上と円滑なコミュニケーションに努め、スタッフにとって有意義な職場にする。

    ・部下の育成
    メンバーが仕事を通じて成長できるよう、個人別に育成計画を立て、必要な能力開発機会(仕事経験やトレーニング)を提供する。
    日常的にフィードバックを行う。

    ・労務管理
    シフト作成、業務分担、日常の勤怠管理を含め、社内ルールに基づいた管理を行う。
    メンバーの健康に留意した業務時間の管理を行う。
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア
職種
ラグジュアリー販売
給与
【月給】
500,000円
【年収】
6,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
シフト制、店舗により異なる
休日
【休日】120日

<年間休日120日> ◎5日以上の連休取得も可能です。 ・月10日(シフト制) ・有給休暇 ・育休・産休 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・インセンティブ制度(毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙

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No.tcs39178

[正社員] <Chaumet/ショーメ>ブティックマネージャー(店長候補)@関西エリア

お仕事内容

  • ブティック一丸となって、CHAUMETの魅力を最大限にお客様に伝え、素晴らしいカスタマー体験を提供することで、ブティックの売上目標を達成する責任を担います。 目標達成のために、様々な改善、改革のための活動を提案し、自ら率先して挑戦する精神が求められます。
    また、素晴らしいチームを作り、チームの成長をサポートすることも大事なミッションの一つです。

    <お仕事詳細>
    ・ブティック/個人予算達成
    ブティック予算達成の為に、お客様の要望を的確に把握し提案を広げて販売することで個人予算を達成する。

    ・ブティックアクションプランの策定
    会社戦略を実現する為の具体的目標を自ら設定し、イベントやプロモーション、その他必要なアクションプランを策定する。

    ・百貨店との関係構築 
    ※百貨店内店舗の場合に限る 百貨店、特に外商・営業部門と強固で建設的な関係を築き、営業活動を円滑に進めるための提案や交渉を行う。

    ・顧客作り
    ブティックにおいてお客様に対し常に最高のサービスを提供する。 メンバーの商談をサポートする等メンバーの顧客作りも支援し、
    ブティック全体の顧客を増やす。 顧客データの管理(新規登録、更新を含む)を行い、会社方針に基づきブティックにおける
    顧客作りの活動を実施する。 最高の顧客満足を生み出す為、VIP顧客に対する個別のトリートメントを関係者と共に立案、
    準備、実施する。 リテール規定による予算と計画に従い顧客トリートメントを行う。

    ・クレーム対応/アフターセールスサービス
    クレームが発生した際はブティック責任者として規定に従い的確に対応・処理する。
    お客様のご要望に対し規定に従い的確に対応する。

    ・バックオフィス業務の管理監督
    メンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、商品移動、経費管理、各種報告業務等を規定に従い誤りや遅滞なく
    確実に実施するよう管理・監督する。 適切なプロセスで業務を完遂する

    ・部下の目標設定、達成支援
    与えられた売上予算と生産性を達成するために、常にスタッフのモチベーションを高め、コーチングする。

    ・チームマネジメント
    常にチームワークの向上と円滑なコミュニケーションに努め、スタッフにとって有意義な職場にする。

    ・部下の育成
    メンバーが仕事を通じて成長できるよう、個人別に育成計画を立て、必要な能力開発機会(仕事経験やトレーニング)を提供する。
    日常的にフィードバックを行う。

    ・労務管理
    シフト作成、業務分担、日常の勤怠管理を含め、社内ルールに基づいた管理を行う。
    メンバーの健康に留意した業務時間の管理を行う。
雇用形態
正社員
エリア
大阪府
施設名
関西エリア
職種
ラグジュアリー販売
給与
【月給】
500,000円
【年収】
6,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
シフト制、店舗により異なる
休日
【休日】120日

<年間休日120日> ◎5日以上の連休取得も可能です。 ・月10日(シフト制) ・有給休暇 ・育休・産休 ※取得・復職実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 年末年始休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 交通費支給、 社員割引制度、 定期健康診断
【その他制度】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・インセンティブ制度(毎月、店舗・個人の販売実績に応じた各種インセンティブあり)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・退職金
・確定拠出型年金
・制服貸与
・社内分煙

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No.tcs38783

お仕事内容

  • <ポジション概要>
    店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。

    1. 店舗戦略の立案・実行
    売上・KPI・顧客動向を踏まえた年間/月次の店舗戦略を策定し、実行をリード
    マーケットトレンド・競合情報を分析し、ビジネス成長に向けた改善策を提案
    社内関連部門との連携を強化し、店舗全体の成功に向けたプロジェクトを推進

    2.チームマネジメントおよび人材育成
    店舗全体(セールス・アドミン・サポートスタッフ)の組織づくりと最適な配置を推進
    ハイパフォーマーの育成やサクセッションプラン策定など、中長期視点での人材開発を主導
    店舗マネジメントチーム(Assistant Manager等)の育成・指導を通じて高いチーム力を構築
    エンゲージメント向上施策を実行し、強固なチームカルチャーを醸成

    3.クライアントエクスペリエンスの向上
    ブランドの世界観を体現する顧客体験設計を主導し、VIP/重要顧客対応もリード
    CRM戦略を店舗で実行し、トップクライアントとの関係強化およびLTV最大化を推進
    クレームや重要顧客対応を円滑にリードし、顧客満足度の最大化に貢献

    4. 売上・KPI管理およびビジネス推進
    売上目標に向けた店舗運営を統括
    データ分析に基づく施策立案とPDCAサイクルの実行
    プロモーション・イベント・新作ローンチ等を効果的に展開し、店舗のパフォーマンス向上を牽引

    5. 店舗オペレーションの統括
    在庫管理、セキュリティ、店舗環境、監査対応など、運営全体のクオリティとコンプライアンスを管理
    ブランド基準に基づくビジュアルマーチャンダイジング(VM)の最適化
    業務プロセスの改善・標準化を推進し、効率的なストアオペレーションを実現
雇用形態
正社員
施設名
直営店エリア
職種
店長・副店長
給与
【年収】
6,500,000円 ~ 9,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:30 - 20:30
*シフト制
休日
【休日】120日

週単位当たり2日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 社員割引制度、 退職金有、 定期健康診断
【その他制度】

ショップ・インセンティブ制度
昇給年1回
Performance Bonus 年1回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

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No.tcs34399

[正社員] <DIESEL/ディーゼル>Interior Designer(インテリアデザイナー)@大阪市中央区

お仕事内容

  • DIESEL JAPANのInterior Designer(インテリアデザイナー)として、下記業務をお任せいたします。
    <具体的な業務内容>
    ①店舗出店・改装に伴い、イタリア本社、社内外の関係者との設計デザイン調整業務
    ②全体スケジュール管理業務(新店、改装、催事、閉店いずれも含む) ※概ね 5~6 プロジェクトが常時稼働
    ③予算及び投資金額の管理業務(設計及び施工業者の選定、デザイン調整、入札等)
    ④店舗から依頼があった際のメンテナンス
    ⑤必要に応じて備品の発注
    など
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市中央区
最寄駅
大阪メトロ御堂筋線 なんば駅
施設名
大阪本社
職種
その他の仕事
給与
【年収】
7,000,000円 ~ 9,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 8H 休憩 1H
シフト 10:00 - 19:00
休日

【有給休暇】有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇
福利厚生
その他制度
社会保険完備、 昇給有、 インセンティブ有、 交通費支給、 定期健康診断
【その他制度】

各種社会保険、英会話レッスン、リロクラブ、確定拠出型年金制度、社員割引、社員旅行(3年に一度)、フレックス勤務制度、在宅勤務制度

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No.tcs37679

[正社員] <イタリアローマ発ラグジュアリージュエリーブランド>ストアマネージャー(店長)@京都高島屋

お仕事内容

  • 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーとして、ブランドの価値観を体現しながらお客様に最高の体験を提供・店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担っていただきます。

    ■ 主な職務内容
    1. チームマネジメントおよび人材育成
    スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現
    メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
    店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート
    2. クライアントエクスペリエンスの向上
    クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供
    顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進
    クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献
    3. 売上およびKPI管理
    売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行
    チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援
    プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献
    4. 店舗運営の最適化
    商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施
    ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善
    内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート
雇用形態
正社員
エリア
京都府 京都市下京区
最寄駅
阪急京都本線 京都河原町駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
540,000円
【年収】
6,500,000円 ~ 9,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:00 - 21:00
シフト制、店舗により異なる
休日
【休日】120日

シフト制、週休2日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
【その他制度】

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

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No.tcs37678

[正社員] <イタリアローマ発ラグジュアリージュエリーブランド>ストアマネージャー(店長)@心斎橋大丸

お仕事内容

  • 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーとして、ブランドの価値観を体現しながらお客様に最高の体験を提供・店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担っていただきます。

    ■ 主な職務内容
    1. チームマネジメントおよび人材育成
    スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現
    メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
    店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート
    2. クライアントエクスペリエンスの向上
    クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供
    顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進
    クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献
    3. 売上およびKPI管理
    売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行
    チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援
    プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献
    4. 店舗運営の最適化
    商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施
    ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善
    内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市中央区
最寄駅
大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
540,000円
【年収】
6,500,000円 ~ 9,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:00 - 21:00
シフト制、店舗により異なる
休日
【休日】120日

シフト制、週休2日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
【その他制度】

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

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No.tcs37681

[正社員] <イタリアローマ発ラグジュアリージュエリーブランド>ストアマネージャー(店長)@横浜そごう

お仕事内容

  • 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーとして、ブランドの価値観を体現しながらお客様に最高の体験を提供・店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担っていただきます。

    ■ 主な職務内容
    1. チームマネジメントおよび人材育成
    スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現
    メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
    店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート
    2. クライアントエクスペリエンスの向上
    クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供
    顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進
    クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献
    3. 売上およびKPI管理
    売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行
    チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援
    プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献
    4. 店舗運営の最適化
    商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施
    ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善
    内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート
雇用形態
正社員
エリア
神奈川県 横浜市西区
最寄駅
JR根岸線 横浜駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
540,000円
【年収】
6,500,000円 ~ 9,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:00 - 21:00
シフト制、店舗により異なる
休日
【休日】120日

シフト制、週休2日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
【その他制度】

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

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No.tcs37677

[正社員] <イタリアローマ発ラグジュアリージュエリーブランド>ストアマネージャー(店長)@阪急うめだ本店

お仕事内容

  • 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーとして、ブランドの価値観を体現しながらお客様に最高の体験を提供・店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担っていただきます。

    ■ 主な職務内容
    1. チームマネジメントおよび人材育成
    スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現
    メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
    店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート
    2. クライアントエクスペリエンスの向上
    クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供
    顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進
    クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献
    3. 売上およびKPI管理
    売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行
    チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援
    プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献
    4. 店舗運営の最適化
    商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施
    ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善
    内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート
雇用形態
正社員
エリア
大阪府 大阪市北区
最寄駅
阪神本線 大阪梅田駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
540,000円
【年収】
6,500,000円 ~ 9,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:00 - 21:00
シフト制、店舗により異なる
休日
【休日】120日

シフト制、週休2日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
【その他制度】

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

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No.tcs37680

[正社員] <イタリアローマ発ラグジュアリージュエリーブランド>ストアマネージャー(店長)@横浜高島屋

お仕事内容

  • 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーとして、ブランドの価値観を体現しながらお客様に最高の体験を提供・店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担っていただきます。

    ■ 主な職務内容
    1. チームマネジメントおよび人材育成
    スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現
    メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
    店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート
    2. クライアントエクスペリエンスの向上
    クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供
    顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進
    クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献
    3. 売上およびKPI管理
    売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行
    チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援
    プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献
    4. 店舗運営の最適化
    商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施
    ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善
    内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート
雇用形態
正社員
エリア
神奈川県 横浜市西区
最寄駅
JR根岸線 横浜駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
540,000円
【年収】
6,500,000円 ~ 9,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:00 - 21:00
シフト制、店舗により異なる
休日
【休日】120日

シフト制、週休2日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
【その他制度】

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

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No.tcs37676

[正社員] <イタリアローマ発ラグジュアリージュエリーブランド>ストアマネージャー(店長)@大丸神戸

お仕事内容

  • 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーとして、ブランドの価値観を体現しながらお客様に最高の体験を提供・店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担っていただきます。

    ■ 主な職務内容
    1. チームマネジメントおよび人材育成
    スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現
    メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
    店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート
    2. クライアントエクスペリエンスの向上
    クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供
    顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進
    クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献
    3. 売上およびKPI管理
    売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行
    チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援
    プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献
    4. 店舗運営の最適化
    商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施
    ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善
    内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート
雇用形態
正社員
エリア
兵庫県 神戸市中央区
最寄駅
JR神戸線(大阪~神戸) 元町駅
職種
店長・副店長
給与
【月給】
540,000円
【年収】
6,500,000円 ~ 9,000,000円
★交通費全額支給
勤務時間
実働 7.5H 休憩 1.5H
早番 09:30 - 18:30
遅番 11:00 - 21:00
シフト制、店舗により異なる
休日
【休日】120日

シフト制、週休2日 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【有給休暇】シフト制、 有給休暇、 慶弔休暇、 出産休暇、 育児休暇、 夏季休暇有、 冬期休暇有
福利厚生
その他制度
【その他制度】

ショップ・インセンティブ制度
時間外勤務手当
昇給年1回
賞与年2回
社会保険
交通費全額支給
団体生命保険
社員割引制度
制服貸与
研修制度
財形貯蓄
確定拠出年金
永年勤続表彰

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