福岡県 シフト制のアパレル求人・転職

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

・年間休日144.5日（※うち、19.5日は0.5日休） ・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・朝稽古手当（店舗スタッフ対象/1,000円〜1,500円）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり

【年間休日120日以上】公休月9日／夏季・年末年始休暇（各5日間）／有給休暇（初年度10日間）／特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか）／長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可能／Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇

賞与：年2回（2月、8月）／昇給：年1回（3月）／インセンティブ（毎月）／職責手当／食事補助（店舗による）／単身赴任手当（入社後の異動に限る）／役職手当／住宅手当／団体保険加入制度／自社レストラン利用補助制度（2万円/年）／ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）／各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）／殿堂入り表彰／フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる制度）／新規事業提案制度／フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）／パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり

・月9休制（休日はシフト制） ・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数129日 ・有給休暇（初年度12日最高20日まで） ・連続休暇（年2回、4日間連続取得可） ・年末年始（直営店30-2閉店） ・お盆（3日間閉店予定） ・調整休６日間　※年末年始やお盆休暇は店舗状況にもよる

・通勤手当：上限月額5万円※支給は半年毎
・各種社会保険
・賞与：年2回（3ヶ月分目安※年俸制15分割で支給）
・インセンティブ：年2回（定性・定量目標の達成率による）
・オンワードグループ商品社員割引制度上代50％オフ以上
・各種保養所等割引、えらべる倶楽部（映画、宿泊施設割引等）

・年間休日125日（月10～11日） ・リフレッシュ休暇（年2回取得可能(7~10日)） ・産休・育休　※取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度あり
・交通費（上限5万円）
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・出張手当
・制服支給
・社員販売あり

年間120日程度／シフト制（月10日程度）／有給休暇／夏季休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇

交通費全額支給／各種社会保険完備／昇給年1回／インセンティブ制度／販売手当／被服手当／残業代支給

年間120日程度／シフト制（月10日程度）／有給休暇／夏季休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇

交通費全額支給／各種社会保険完備／昇給年1回／インセンティブ制度／販売手当／被服手当／残業代支給

【年間休日120日以上】公休月9日／夏季・年末年始休暇（各5日間）／有給休暇（初年度10日間）／特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか）／長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可能／Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇

賞与：年2回（2月、8月）／昇給：年1回（3月）／インセンティブ（毎月）／職責手当／食事補助（店舗による）／単身赴任手当（入社後の異動に限る）／役職手当／住宅手当／団体保険加入制度／自社レストラン利用補助制度（2万円/年）／ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）／各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）／殿堂入り表彰／フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる制度）／新規事業提案制度／フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）／パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり